燃气汽车检查标准规范.doc

燃气汽车技术安全检查标准 为了加强燃气车辆技术管理，保持燃气车辆完好率，提高燃气车辆技术安全管理整体水平，确保集团公司营运燃气车辆的财产安全和人身安全，特制定本标准。 1、燃气车辆燃气系统日常检查工作标准 ⑴燃气检查员必须经集团公司培训，考核合格并由集团公司办理燃气检查员资格证后方可上岗进行燃气日检工作。 ⑵营运分公司指定本公司燃气检查员每日对营运燃气车辆的燃气系统进行技术安全日常检查，该燃气检查员必须执证上岗操作。 ⑶燃气检查员必须按照集团公司要求的标准进行日检工作，并记录详实、清晰、无遗漏。 ⑷燃气检漏只许用检漏仪、洗洁剂、肥皂水或中性发泡水，严禁用明火检漏。 ⑸燃气车辆必须保持燃气系统各钢瓶、装置、部件、管路等安装牢固，无损伤、无泄漏等现象，严禁燃气泄漏的车辆上线运营。 2、燃气钢瓶检查项目 ⑴钢瓶严禁安装在驾驶室和载人的车厢内。 ⑹严禁用温度超过40℃热源对钢瓶加热。 ⑺严禁对瓶体进行挖补、焊接（包括引弧）修理。 ⑻安装钢瓶的车架、拉带、托架无严重变形、锈蚀、断裂。 ⑼钢瓶拉带或托架固定螺栓无松动，无严重弯曲变形。 ⑽钢瓶固定牢靠；钢瓶与拉带或托架的固定座之间必须有厚度不小于4毫米橡胶垫，橡胶垫固定牢靠无损伤。 ⑾钢瓶护板固定牢靠，无严重变形、锈蚀、断裂。 ⑿靠近钢瓶瓶阀处，位于其前方的挡泥板，要求完好有效。 ⒀保持钢瓶及钢瓶舱清洁无杂物，严禁钢瓶舱内存放易燃易爆物品。 ⒁钢瓶与热源（如发动机排气管）的距离不应小于75毫米，而且两者之间的距离在小于200毫米的情况下，应设隔热装置。 ⒂钢瓶与移动、旋转件之间的间距不得小于75毫米。 3、压缩天然气汽车高压管路检查项目 ⑴高压管路上的刚性燃料管应采用不锈钢无缝钢管，其接头应采用不锈钢卡套式管接头。 ⑵高压管路应排列整齐、布置合理，管路不得通过和安装在驾驶室和载人的车厢内。pa（兆帕）pa。 ⑼严禁敲击、碰撞燃气管路及装置；严禁利用钢瓶或钢瓶托架作支撑、拖挂等受力装置使用。 ⑽天然气装置严禁接触酸、碱、油污等腐蚀性物质。 ⑾保修场所严禁烟火，须通风良好，配备相应消防器材。 ⑿维修天然气高压系统，严禁带压操作。 ⒀天然气系统带压检查、排空作业时，现场必须有安全监护人。 ⒁在保修天然气系统故障部位不明确时，必须在故障车周围15米以内无火源的前提下，方可开启燃气阀门进行带压检查，故障部位确定后，必须立即关闭所有燃气阀门。 ⒂高压钢管和接头只能更换，不能修理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------