燃气灶实施新能效标准规范 今后要看能效标识.doc

许多市民在选购冰箱、空调时，通常判断的标准之一就是查看这些家电是否贴有“能效标识”(能源效率标识);而在购买燃气灶时，往往却只能听销售人员口头介绍其是否节能，没有一个有效标准可供参考。不过，从本月起，这种情况将得到改变。 4月1日，新的燃气灶能效标准《家用燃气灶具能效限定值及能效等级》开始实施，对各类燃气灶具的热效率都设定了能效限定值，并将家用燃气灶具能效等级分为三级，达到一、二级能效的产品为节能产品。以后消费者购买燃气灶时，看能效标识就能辨别燃气灶具是否节能。 新规实施 市面上超15%的燃气灶不达标 据悉，《家用燃气灶具能效限定值及能效等级》以额定热负荷下燃气灶具达到的最小热效率值作为判定其是否节能的依据。按照该能效标准对于三级能效的规定，要达到三级、二级和一级能效，台式燃气灶的热效率要分别达到58%、62%和66%;嵌入式燃气灶则要分别达到55%、59%和63%。 业内人士介绍，照此标准衡量，目前市面上仅有10%左右的产品能达到1级能效要求;而达不到最低的3级能效门槛，面临淘汰的燃气灶比例将超过15%;如果考虑到燃气灶市场长期以来良莠不齐、鱼龙混杂的状况，达不到热效率门槛要求的产品比例还将远大于此。 记者走访 在售燃气灶具，罕见能效标识 记者近日走访了市区多个家电卖场，发现在售的燃气灶具上很少看到贴有能效标识，也没有标注热效率，产品说明书只是注明规格。在一家家电卖场的某知名厨电品牌区，销售人员告诉记者，燃气灶具售价从1000元到上万元不等，一般达到一级能效的燃气灶具都要在4000元以上，但消费者大都在意燃气灶价格，单价为1000多元、2000多元的产品比较好卖些，此前对热效率关注的人并不多。 而在采访中，多数消费者表示没有听说过能效新标准将实施，而且在购买燃气灶时几乎都会忽略燃气灶的热效率，主要考虑产品的价格、品牌、火力大小和安全性能。 算一算账 热效率提高7%，用百立方米燃气能省33.6元 那么，燃气热效率是否达标，会对我们日常使用带来哪些影响呢. 据了解，作为衡量燃气灶能效等级的核心依据，燃气灶的热效率就是减去燃气燃烧转化成热能过程中的损耗而得出的效率，与燃气灶的燃烧性能直接相关。 以普通3口之家为例，每次购买的100立方米的天然气能使用2~3个月，费用是480元。现在一般的嵌入式燃气灶热效率为48%，如果更换为一台刚到55%热效率门槛的产品，7%的热效率差距也意味着，使用一百立方米的天然气，将省下480元×0.07=33.6元的天然气费用，长期算下来是一笔不小的费用。 业内人士表示，灶具新能效标准实施后，打着节能旗号的不节能产品将逐渐被清出市场。同时，消费者选购燃气灶也将变得有据可依，从能效标识上的能效等级和热效率即可对比灶具产品哪个更节能。             十点秒杀 / sjnfbjbchr693 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及