立体电视技术标准规范体系初探.doc

立体电视技术标准体系初探 概述 立体显示技术能再现场景的三维信息，提供场景的更为全面、详实的信息，在立体电视、立体相机和摄像机、立体数字电影、医学、军事等领域有着广泛的应用前景。立体电视技术是现代电视技术 “立体化”、“高清晰度化”、“数字化”三大发展方向之一。人们为了追求身临其境的现场感，不仅需要“立体声”、“环绕声”技术，而且更需要“立体视”技术。立体电视技术是一个发展方向，立体电视的实现将是继数字电视后的又一场重大革命，它的完全实现将是从摄像到显像完全建立在数字技术、计算机技术和网络技术上的一个整体系统。立体电视技术正在逐步得到应用与推广。立体电视不但要走入千家万户，而且将作为承载科研、工业、医疗、教育产业现代科技发展的重要技术和工具。同时，通过广告传应用，对于提升国城市具有深远的意义。开展研究对我国产业的良性发展意义重大，业繁荣，为我国。立体电视技术是随着立体视觉技术和电视技术的演进而发展起来的，特别是立体视觉技术历史悠久，在16世纪就有了立体视觉的概念，但直到20世纪初电视技术出现后，人们才开始着手研制立体电视。立体化技术目前的研究热点是不戴立体眼镜即可观看立体节目的自立体显示技术。从长远来看，它是不依靠视觉假象，让图像随着观察角度的不同而变化的立体电视技术，它可使观众从任何角度看到的图像都是立体的。立体显示是光学技术、微电子技术、微控制技术和计算机技术的综合运用。现有的立体显示方式中，通常采用同屏显示三幅以上图像的办法一般采用9幅图像甚至采用30幅图以达到±16o的。，现有的多视点立体显示需要的视频图像信息量大，特别是在面向远程或的应用领域（如立体电视系统），这种显示方式信道带宽；由于需要台摄像装置同时拍摄，图像获取环节的难度大，甚至难以实现立体显示HDMI1.4版为HDMI设备定义了常见的格式与分辨率，此规格将家用系统的输入/输出部分加以标准化，规范的分辨率最高达到双通道1080p。立体标准体系基础类标准术语、立体内容制作技术要求、传输等产品类标准参数规格，包含眼镜的参数测试标准包含产品测试方法及立体电视画质主观评价和评价方法立体眼镜测试方法 图1 立体框架 体系编号 标准名称 A AA 立体电视通用基础标准 1 AA001 术语 2 AA002 立体内容开发技术要求3 AA003 信道传输编码 4 AA004 视频编码 5 AA005 内容数据格式 AA006 多视点立体 7 AA007 辅助立体 8 AA008 头跟踪立体 AB 立体立体电视评价技术方法及测试标准 1 AB001 立体电视产品性能测试方法立体电视图像质量主观评价方法立体电视图像质量客观测试方法AB004 立体眼镜测试方法 AB005 立体影像舒适度测试规范 AB006 多视点立体测试方法 AB007 辅助立体测试方法 AB008 头跟踪立体测试方法 接口技术规范立体电视产品基本性能要求立体数码相机基本性能要求立体眼镜基本性能要求立体电视产品基本性能要求二维与三维影像兼容性与切换技术要求内容保护技术规范 4 ACC04 立体设备可信基础架构规范 ACD 接收设备标准 1 ACD01 立体电视接收设备技术规范 2 ACD02 立体摄像机技术规范 3 ACD03 立体照相机技术规范 ACE 应用类标准 1 ACE01 立体电视接收机健康技术规范 立体内容制作健康技术规范 ACE03 立体电视舒适度技术规范 要以推动为主题，以为，加强标准规划，标准体系，加强领域的标准制定工作，力争完成建立具有国际先进水平的体系。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放