人力资源规划招聘及测评实务(面试).docVIP

应聘登记表 个人资料： 姓名 曾用名 照片 性别 出生日期 身份证号 籍贯 民族 参加工作时间 婚否 配偶姓名 子女（出生日期、性别） 政治面貌 入党（团）时间 目前最高学历 毕业证书编号 目前最高学位 学位证书编号 户口所在地 档案所在地 联系方式： 家庭住址、邮编 个人联系电话及手机 紧急联系人、电话 个人性格特征及专长： 教育经历（从高中起填写）和工作经历： 起始年月 学校、专业或工作单位、部门职务 毕（结、肄）业 证明人及电话 获得证书及奖励（含外语水平）： 证书名称 获得时间 证书编号 备注说明 学术活动： 论文/课题项目 主要指导老师 获何奖励 相关人员联系方式： 系 办 联系人 联系电话 传真 研究生导师 姓名 联系电话 其他入职培训（社会招聘人员填写）： 家庭主要成员： 姓名 与本人关系 政治面貌 职务 工作单位 其他情况： 回答下列问题： 何时能来工作？是否考研、考博？请说明。 2、你有没有亲戚/朋友在本公司工作？如有，请提供姓名及关系。 3、你曾因违纪被学校记过/被公司解雇吗？如有，请说明原因。 4、你是否因违犯法律而被捕或法院判罪或拘押？如有，请说明原因。 5、近三年你是否患过严重疾病？有无任何残疾或患有慢性疾病？如有，请说明。 6、你是否参加过国家划定的邪教组织（如法轮功等）？如有，请说明。 薪酬要求（社会招聘人员填写）： 原月工资（含奖金，税后）： 期望月工资（含奖金，税后）： 其他要求： 声明： 我在此声明：本申请表中我所提供的情况时正确的、属实的。我同意并接受贵公司对表中的内容进行调查。如发现虚假信息，贵公司可终止与我的劳动合同，并不负任何赔偿责任。 填表人签名： 填表日期： 面谈构成表 姓名 申请职位 工作兴趣 你认为这一职位涉及哪些方面的工作？ 你为什么想做这份工作？ 你为什么认为自己胜任这方面的工作？ 你对待遇有什么要求？ 你怎么知道我们公司的？ 目前的工作状况 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ 你的工作单位是哪个？工作职务是什么？ 工作经历 目前或最后一个工作的职务（名称）是什么？ 你的工作任务是什么？ 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务是什么？ 你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？ 你为什么要辞去那份工作？ 教育背景 你认为自己所受的哪些教育或培训将帮助你胜任自己申请的工作？ 对你受过的所有正规教育进行说明。 工作以外的活动（业余活动） 工作以外你做些什么？ 个人问题 你愿意出差吗？ 你最大限度的出差时间可以保证多少？ 你能加班吗？ 你周末可以加班吗？ 自我评估 你认为自己的最大优点是什么？ 你认为自己的最大缺点是什么？ 你希望的薪水是多少？ 你为什么要换工作？ 你认为自己上一个工作的主要工作业绩是什么？ 你对自己上一个不满意的地方在哪里，还有哪些不满？ 你与自己的上、下级及同事的关系怎么样？ 你认为自己有哪些有利条件来胜任将来的职位？ 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。 你对申请的职位的最大兴趣是什么？ 介绍一下你的家庭情况。 对你的工作有激励作用的因素有哪些？ 你更喜欢独自工作还是协作工作？ 面试设计 面试人员的面试目标是什么？ 创造一个融洽的会谈气氛。使应聘者能够正常展现自己的实际水平； 让应聘者更加了解企业发展状况、应聘岗位信息一和企业人力资源政策内容； 了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质； 决定是否通过本次面试。 应聘者的面试目标是什么？ 创造一个融洽的会谈气氛，尽量展现自己的实际水平； 有充裕的时间向面试人员说明自己具有的条件‘ 被理解、被尊重并得到公平对待； 充分了解自己关心的问题； 决定是否愿意来该公司工作。 面试形式有哪些？ 单独面试。单独面试是指只有1位面试人员的单对单面试。面试人员既可以是人力资源部门人员，也可以是用人单位人员。单独面试比较适合应聘人员较多、时间不集中、淘汰率较高、主管人员比较繁忙的情况。单独面试一般需要经过初试和复试两个阶段。可以仅在初试或复试时采用单独面试，也可以都采用单独面试。如果属于后者，则初试和复试的面试人员不能为同一人。 综合面试。它