关于商务系统党建工作调研报告（xx县商业局）_精品.docVIP

关于商务系统党建工作的调研报告 XX县商业局党委共有党员88名，其中男党员74名,女党员14名；在职党员68名,离退休党员20名；中专以上党员73名。党组织共有11个，其中党委1个，党支部10个。近年来，局党委在县委组织部具体指导下，认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强机关党的思想、作风和组织建设，取得了积极的成效，但也不同程度地存在着一些问题，现将调研情况汇报如下： 一、基本情况 1、基层组织建设有了新的进展，但基层党组织地位有待提升 局党委按照党章规定，结合商务企业实际情况，有计划、有布署地调整党组织设置，及时理顺各级党组织的隶属关系，选好配强党组织领导班子，确保党组织在商贸企业实际工作中的作用发挥。同时，局党委围绕提高党务工作者的理论素质和业务水平，相继制订了《督学制度》、《集体领导和个人分工相结合制度》、《党员电教制度》、《三会一课制度》等一系列制度，明确了基层党支部书记的工作职责，确保基层党务工作的规范化、有序化。另一方面，局党委积极组织多层次的专项培训，提供学习研究、交流讨论的机会，在加强党务干部理论素养的同时，突出提升其业务工作水平。与基层党组织建设的加强不协调的是，基层党组织应有的地位没有充分显现。党务干部年龄偏大，党务工作力量偏弱，党组织活动制约因素较多，不仅影响了党组织作用的正常发挥，也不同程度上限制了党组织地位的进一步提升。 2、党员教育管理正常有序，但党员教育管理的效果有待进一步优化 局党委积极依托团组织，通过“推优”工作，及时发现优秀人才，落实培养教育措施，较好地实现了党团衔接。我们商务系统每年都要吸纳新人参加入党积极分子培训，保持了一支数量充足的入党积极分子队伍。在发展党员工作上，局党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好发展党员工作。各级党组织统一按照党委的要求，制订党员发展规划，严格按发展党员程序办事。2011年，局党委委共发展党员4名，其中女党员2名，占50%。同时局党委认真抓好党员教育管理，通过轮训、考察、报告以及多种类型的主题党内活动，加强对机关党员的基本理论教育和理想信念教育。但是在党员教育管理中同样也存在一些薄弱环节。主要体现在党员教育的模式较为单一。商务系统不少基层党组织条件十分艰苦，没有电教设备，党员教育内容相对单调，教育形式比较单一，一些基层党组织党员教育仅仅停留在读读报纸，学学文件上，致使党员教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走过场，达不到应有的教育效果。 3、精神文明创建活动深入推进，但部分党员发挥模范作用的领域尚待拓展 商务系统各级党组织继续深入开展创建文明机关活动，加强内部管理，塑造良好形象。他们还依托工会、共青团、妇委会组织广泛开展丰富多彩的文化体育活动，引导广大机关干部，特别是党员干部，立足本职，爱岗敬业，无私奉献，建功立业。各类精神文明创建活动的开展，较好地发挥了党员的先锋模范作用，单位形象有所改善，干部的服务意识，效率意识有所加强。但是党组织在开展精神文明创建，发挥党员先锋模范作用的过程中，往往注意力更多地是集中在机关内部，较少关注党员八小时以外的行为表现，发挥党员先锋模范作用的领域尚待拓展。有些机关党员在单位能处处严格要求自己，但八小时以外，却放松了自我约束，有些党员非但不能充分发挥在职党员作用，支持单位党建工作，反而不愿公布自己的党员身份，不愿利用自身特长为企业建设及群众性精神文明创建活动作力所能及的贡献。 二、进一步加强党建工作的意见和建议 1、提高认识水平，强化责任意识，处理好机关党组织地位与作为的关系 基层党组织地位、作用及领导体制上的特殊性，决定了党委领导的关心与支持是搞好机关党组织建设的关键条件。实践证明，哪个单位党组织对党建工作重视程度高，创造条件好，解决困难多，哪个单位的党建工作就开展得有声有色，有力度和深度，党组织自然就有凝聚力，战斗力。因此，要提高党组织的地位，确保党委组织有所作为，就必须争取党委的重视与支持。各单位应当尽快建立健全主要负责同志带头做好企业党建工作的责任制，不断提高对党务工作的认识水平，以制度的形式赋予主要负责同志带头抓党建的责任和压力，明确应履行的义务，促进党委职能尽快到位。要重视加强党务干部队伍建设，选拔任用素质高、能力强的同志担任党务干部，并通过开展多种形式的培训活动提高党务干部的工作能力和业务水平，探索以量化的指标体系评价党务工作实绩的新路子，形成有效的党务工作激励机制。要在给党务干部压担子的同时，确保党务干部有足够的精力处理党务工作。通过上下共同努力，逐步在机关形成重视党务工作、尊重党务干部的良好氛围。在开展机关党务工作的过程中，要处理好业务与党务的关系，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，以作为求地位，以地位