煤矿综采区队安全管理制度汇编_精品.doc

综采一区安全管理制度汇编 综 采 一 区 2012年度 按照2012年集团公司及矿总体工作要求，结合本单位实际，对我区各项安全生产管理制度进行了统一和完善的编制及修订，并经区职代会通过，将严格贯彻执行。 我区认真组织人员对安全生产管理制度进行修订编制，并成立了编委会。 主任：吴信强 许京破 成员：叶明付 林 见 谢敬礼 王 伟 汪 强 常 亮 邵 琪 张 建 张新民 袁 凯 二0一二年元月 目 录 1、 安全办公会制度 2、 安全例会制度 3、 安全教育与培训制度 4、 安全问责制度 5、 工程质量验收制度 6、 安全质量标准化工作制度 7、 安全技术管理制度 8、 事故隐患排查和报告制度 9、 安全隐患排查制度 10、 灾害预防管理制度 11、 “三违”查处管理制度 12、 “三违”帮教制度 13、 事故分析追查制度 14、 隐患责任追究制度 15、 “五清楚”、“六必访”、“七必谈”工作制度 16、 “四无四保”工作制度 17、 班组安全生产责任制 18、 安全目标管理制度 安全办公会会议制度 为进一步强化安全管理，克服安全管理的盲目性，实现安全管理工作的程序化、科学性，切实提高安全管理工作效果，要求我区每周二下午5：30召开班队长以上管理干部参加安全办公会，会议由行政正职主持，会议内容如下： 1、传达贯彻落实矿安全办公会精神。 2、排查本单位施工现场所存在的安全隐患和问题，并安排解决。 3、排查“11种安全隐患人”，并明确人员进行帮教。 4、对上周提出的隐患逐一核实整改情况，没有落实的要弄清原因，处理到位。 5、对周一矿安全大检查查出的问题，安排整改责任人，抓好整改。 6、研究本单位安全管理以及现场存在的隐性的、潜在的安全隐患，并制定对策整改。 7、安全本周安全工作重点，最后形成纪要，建档待查。 安全例会制度 安全例会每周召开一次，时间为每个星期五上午8：30-10：00下 午3：30-9：30。 安全例会一般由区长、党支部书记、安全工长、技术主管主持。 当天除下井人员外，其他人员必须按时参加。 会议内容：传达矿文件精神，学习安全规程、作业规程、操作规 程，进行事故案例分析，总结一周来的安全生产情况。对工作中 存在的问题进行整改落实。 参会人员不得迟到、早退，有事必须请假。 同时与会人员要做好会议记录。 安全教育与培训制度 为进一步贯彻落实矿安全工作会议和矿安全生产1号文精神，加强安全培训工作，提高职工安全意识，增强职工业务技能水素质和安全技术水平，搞好全区的安全生产，本区将利用各种会议和宣传方式，认真贯彻和落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，对职工进行综采专业知识和“一日一题，一周一案例，手指口述”进行培训，并做好对本年度本区所回踩的工作面作业规程的学习和考试，认真组织学习矿职教办下发的复习资料，组织全区职工进行全矿的月度素质过关考试。为此特制订制度如下： 1、认真组织参加矿上举办的安全教育和培训，利用班前10分钟、安全例会等形式，开展安全教育和培训，无特殊情况不间断。 2、制定学习培训计划，按计划对职工进行安全教育和培训，并认真做好备课工作。 3、职工安全教育和培训采取理论教育与现身说法相结合的方式，覆盖面达到100%。 4、对月度素质过关考试人员取得优异成绩给予加50分得奖励，对差的给予30分得处罚，对不参加考试人员给予100分的处罚，激励职工参与学习培训及考试的积极性。 安全问责制度 为充分跳动干部职工安全生产工作的积极性和自觉性，发挥经济杠杆对安全生产的激励和调控作用，更好的保证安全生产，结合本单位实际，特制定安全问责制度如下： 1、推行安全生产体系建设于工资挂钩考核的办法： 安全生产体系建设考核占全员市场化工资的60%，区月度安全体系建设考核达不到900分，口责任班组1000分;质量标准化检查达不到月度计划，扣责任班组1000分；发生工伤或涉险事故，扣除班组2000分，扣责任人1000分，同茬施工人员500分。 2、发生事故要严格追查，除去矿上处罚外，按矿安全1号文给予同等处罚。 3、对安全有贡献、发现重大隐患及时汇报人员给予500-1000元奖励。 工程质量验收制度 为继续保持良好状态并有所创新，做到有的放矢，使各项工作顺利有序地开展，力争工作面安全质量标准化工作达到精装面的要求，特制定本单位工程质量验收管理制度。 一、安全质量标准化创建职责 按“凡事有章可循、有人负责、有据可查、有人监督”的原则，对各专业创建工作的负责人、检查人、监督人进行明确，落实到