领导现场带班值班管理制度_精品.doc

1 目的与适用范围 1.1 目的 进一步落实安全生产责任制，贯彻“绿色矿业、安全发展”企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产职责的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合国家安全生产法律法规、国家和行业标准，提高风险控制能力，保障职工安全与健康。 1.2 适用范围 本制度适用于公司所属矿山单位、控股公司、参股公司。 2 引用文件 2.1 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国主席令第70号 2.2 生产安全事故报告和调查处理条例 中华人民共和国国务院令第493号 2.3 国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 国发【2010】23号 2.4 云南铜业（集团）有限公司《关于落实现场带班制度 强化监督检查指导的实施意见》 云铜【2010】299号 2.5 云达发[2010]第172号 关于下发执行《领导现场带班值班管理制度》的通知 2.6国家安全生产监督管理总局《金属非金属地下矿山企业领导下井带班暂行规定》 3 术语与定义 领导带班值班：各级领导依据公司《领导现场带班值班管理制度》规定，组织、协调安全管理，带领组织每班的安全生产管理工作。 4 职责 4.1 公司总经理负责组织评审、批准下发《领导现场带班值班管理制度》。 4.2 公司安全生产副总经理负责组织《领导现场带班值班管理制度》的制定并贯彻执行。 4.3 公司安全生产委员会办公室具体负责公司《领导现场带班值班管理制度》的起草、修改、完善和领导带班统计、公布、上报。 4.4 矿（厂）长对本单位的安全工作全面负责，综合协调各方面的安全管理工作，组织制定、实施本单位的《领导现场带班值班管理制度》。 4.5 党委书记负责党、政、工、团、纪各部门安全生产职责的督促、检查与落实。 4.6 分管安全生产的副职对矿（厂）长负责，组织、协调开展各方面的现场安全管理工作。 4.7 分管设备的副职负责主要设备、特种设备、提升运输等系统的技术管理、安全管理工作的组织与协调。 4.8 总工程师负责工程设计、施工、工艺流程、四新技术和生产经营中设备能源、安全环保等方面技术、质量安全管理工作的组织与协调。 4.9 党委副书记负责组织协调社会治安、交通安全、公共设施安全管理，外部沟通与联系。并配合党委书记督促、检查相关部门安全生产职责的落实。 4.10 工会主席、纪委书记负责组织安全生产工作的民主监督与管理，组织协调职业健康、劳动保护的检查与督促。负责收集员工现场安全管理方面的合理化建议，查处安全管理工作中的失职、渎职现象。 4.11 分管经营工作的副职负责招用工、员工安全教育培训工作的组织与协调，组织识别员工安全生产意识和安全技术知识、安全生产法律法规需求。 5 管理内容与要求 5.1 贯彻执行国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、云南铜业（集团）有限公司《关于落实现场带班制度 强化监督检查指导的实施意见》和国家安全生产监督管理总局《金属非金属地下矿山企业领导下井带班暂行规定》，制定、实施《领导现场带班值班管理制度》。 5.2 井下矿山单位领导班子成员结合自身的职责要求和公司《领导现场带班值班管理制度》规定，定期下井带班值班，组织、协调、解决现场安全生产工作。 5.3 地表单位领导班子履行自身安全生产职责，定期深入生产作业现场，及时组织、协调、解决安全管理方面的问题。 5.4 结合《领导现场带班值班管理制度》，严格执行行政主要负责人、分管领导安全环保管理调研制度，分析现状，及时调整安全管理思路和方案。 5.5 实行带班值班交接班制度。带班值班人员与职工同时下井，执行现场向下一班带班值班人员交接班制度，并认真填写交接班记录。交接班主要内容：现场安全管理状况、存在问题、处理措施。 5.6 建立带班值班档案制度。记录带班值班人员带班值班的时间、地点、经过路线、查出的隐患和问题及采取的措施。 5.7 实行带班值班人员考勤制度。带班值班人员必须在现场向调度室汇报带班值班范围内的出勤人员，材料、系统、环境情况，由调度人员进行考勤记录。 5.8 建立带班值班定期公布制度。利用公司及各单位网站、玉溪矿业报每月公布带班值班人员带班值班检查情况。 5.9 建立逐级上报制度。公司所属各单位安全生产部每月15日前，将上月的带班值班检查情况汇总上报公司安全环保部（包括公司相关人员考勤），同时上报当地县级安全生产监督管理局。 5.10 公司设立举报电话、举报信箱。对群众举报的带班值班人员带班值班过程中的失职、渎职现象，由公司安全生产委员会核查处理。 举报电话：0877－8889853 8889880 举报信箱： HYPERLINK mailto:liaoping@ liaoping@