呼和浩特职业学院毕业生就业工作评估指标体系.doc

附件 呼和浩特职业学院毕业生就业工作评估指标体系 一级指标 二级指标 评估项目 评分标准 评估方法 领导重视20分 战略规划10分 把就业工作纳入学院工作计划 (5分) 根据本学院实际情况，将毕业生就业工作列入年度工作重点，3分。就业工作年初有计划，年终有总结。2分 查阅资料 以社会需求和就业为导向的相关政策(5分) 制定了专业设置、招生计划、教学改革等方面与就业工作挂钩的政策，2分；有详细的招生计划、专业设置调整方案，3分。 查阅资料 领导重视10分 党政领导重视 （7分） 党政“一把手”高度重视毕业生就业工作，每学年至少一次将毕业生就业工作列为支部大会、党政联席会、院长办公会等重要会议主要议题予以研究部署，3分；召开年度毕业生就业工作会议，2分；领导深入就业部门了解情况和指导工作。2分； 会议记录 队伍建设 （3分） 成立由党政“一把手”任组长的 “毕业生就业工作领导小组”。1分 重视对本学院就业指导工作队伍的培养、培训，保持就业工作人员的稳定性。2分 查阅资料 就业指导与服务 65分 全程式指导 20分 指导一年级学生开展职业生涯规划教育（6分） 各专业目前就业状况、适应岗位及前景分析纳入入学教育。2分；邀请校友对一年级学生就本专业的学习方法、应具备的能力、素质等内容开展两次以上的专题讲座。4分 查阅资料 对二年级学生开展就业教育 （4分） 开展就业观的树立、就业信息收集、就业政策、个人简历制作、模拟面试等方面的就业指导教育。邀请校友、企事业负责人就本专业发展前景、岗位要求等内容开展两次以上的专题讲座。4分 查阅资料 对毕业生开展就业教育（10分） 开展求职技巧、面试技巧、就业心理等方面的就业指导教育。3分；了解每位毕业生的真实想法，至少与每位毕业生有一次谈话记录。7分 查阅资料 困难群体就业指导10分 就业心理教育 (5分) 对因择业困难有较大心理压力的毕业生进行个性化指导，进行心理调适，有具体实施方案 5分。 查阅资料 “一对一”指导 (5分) 针对就业困难和家庭困难的毕业生，开展“一对一”的就业指导与服务，有具体实施方案 5分。 查阅资料 就业市场15分 就业市场培育 （10分） 每个专业至少签订两家以上的就业基地，并逐年增加。10分 查阅资料 就业市场开拓 （5分） 有相关的毕业生宣传材料，有专门的各专业市场开拓计划和市场开发总结报告。5分 查阅资料 就业服务20分 召开就业洽谈会（10分） 积极开展以专业为基础的就业洽谈活动。至少为毕业生提供一倍以上的就业岗位。10分 查阅资料 就业信息服务 （10分） 充分利用学院就业信息网和本学院网站公布就业信息，用人单位需求信息每周都有更新（11月——6月）。8分；学生点击率高。1分；组织学生参加网上就业洽谈活动。1分 实地考察 工作成效15分 就业率（5分） 初次就业率目标为80%（其中协议就业率在60%以上），年终就业率为95%（其中协议就业率在70%以上）。5分 主管部门提供 其他工作（10分） 按时完成就业主管部门布置的工作。10分 2