煤矿预就业顶岗实习分析报告_精品.doc

目 录 第一章 顶岗实习单位概况 3 1.1单位介绍 3 1.2单位的主要业务与技术工作流程 3 1.3与所学专业相关的工作岗位 3 1.4企业（单位）经营理念（企业文化的内涵） 3 第二章 综掘队技术员岗位实习 5 2.1实习岗位主要业务技术内容 5 2.2.1 岗位技术工作流程 6 2.2.2 岗位关键技术 9 2.3实习岗位劳动组织形式 13 2.4岗位技术工作标准和管理制度 15 2.4.1 岗位技术工作标准 15 2.4.2 岗位技术工作管理制度 19 第三章 岗位新技术、新设备、新工艺应用情况 37 3.2岗位新设备应用情况 37 3.3岗位新工艺应用情况 39 第四章 岗位存在的主要技术难题与拟解决途径 39 4.1岗位存在的主要技术难题 39 4.2技术难题的拟解决途径 40 参考文献 41 附 录 42 避灾路线 42 致 谢 43 摘 要 义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司位于河南省巩义市夹津口镇（汉代冶铁遗址）境内，井田面积约18.5km2，地质储量12060万吨，可采储量7104万吨， 1996年建成投产，设计年生产能力120万吨，服务年限55年，主产无烟煤。公司前身为河南省铁生沟煤矿，是司法部所建监狱煤矿，义煤集团于2003年底进驻该矿，开始租赁经营。2010年2月，义煤集团与司法部签订协议，矿井资产与生产经营权移交义煤集团，2010年7月更名为义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司，为义煤集团全资子公司，是集团公司主力矿井。先后荣获“全煤系统文明煤矿”、河南省工信厅“升级创优先进单位”、三门峡市“五一劳动奖状”、 义煤集团“创先争优先进集体”、巩义市“质量管理先进单位”和“花园式矿井”、“贡献杯重点纳税企业”等多项荣誉称号。11采区下山11150工作面上巷所掘煤层为山西组二1煤层，黑色，粉沫状或块状，煤厚约0.6~14.7m，平均煤厚3.3m，局部有夹矸，倾角8°～12°，平均在10°左右。11采区下山11150工作面上巷设计长度为800m，皮带联络巷设计长度为98m，服务年限为1.2年。掘进的目的是为了回采11采区下山11150工作面，满足11150工作面回采生产时的运输、通风、排水、行人、管路敷设等需要。 煤矿安全的根本出路在于采掘机械化，综掘做为采掘机械化的一个分支，在我国有着投资大、起步晚、员工素质要求高的特点。如何成功摆脱风钻打眼、爆破落岩、人工出矸等一系列炮掘粗放工艺，稳步、安全、有效地推进综掘的发展成为我国煤炭企业未来发展道路上重点要克服的难题。本文以义煤集团巩义铁生沟煤业公司综掘队掘进11150工作面上巷为例，综合剖析在推广综掘道路上遇到的问题，总结铁生沟煤业公司综掘队推广综掘成功路上采取的主要措施。为我国煤矿综掘未来发展提供参考。? 关键词：，复合支护，局扇压入式通风。 第章 顶岗实习单位概况 1.1单位介绍 义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司位于河南省巩义市夹津口镇（汉代冶铁遗址）境内，井田面积约18.5km2，地质储量12060万吨，可采储量7104万吨， 1996年建成投产，设计年生产能力120万吨，服务年限55年，主产无烟煤。公司前身为河南省铁生沟煤矿，是司法部所建监狱煤矿，义煤集团于2003年底进驻该矿，开始租赁经营。2010年2月，义煤集团与司法部签订协议，矿井资产与生产经营权移交义煤集团，2010年7月更名为义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司，为义煤集团全资子公司，是集团公司主力矿井。先后荣获“全煤系统文明煤矿”、河南省工信厅“升级创优先进单位”、三门峡市“五一劳动奖状”、 义煤集团“创先争优先进集体”、巩义市“质量管理先进单位”和“花园式矿井”、“贡献杯重点纳税企业”等多项荣誉称号。煤层为山西组二1煤层，黑色，粉沫状或块状，煤厚约0.6~14.7m，平均煤厚3.3m，局部有夹矸，倾角8°～12°，平均在10°左右。 1.2单位的主要业务与技术工作流程 巩义铁生沟煤业公司以煤炭生产和销售为主要业务；结合设计矿井 实际情况以及现有的生产技术，掘进的目的是为了回采1111150工作面，满足11150工作面回采生产时的运输、通风、排水、行人、管路敷设等需要。 1.3与所学专业相关的工作岗位 根据现学专业，实习期间单位安排我在综掘队从事实习技术员工作，具体负责协助编写安全生产措施、制定各种岗位责任制及日常各项安全生产管理制度贯彻执行情况、协助搞好综掘机司机、皮带司机、小绞车司机、刮板输送机司机、架棚工等工种的定期安全生产培训等工作。 1.4企业（单位）经营理念（企业文化的内涵） 012345”安全管理模式 （?一）、“0”，安全十个零理念。 “安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态 零 缺 陷、生产组织 零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、