2011年述职述廉述学的报告.docVIP

述职述廉述学报告 郑州市公务员局局长 申顺建 （2012年1月） 根据局领导班子分工，我负责公务员局全面工作。一年来，结合正在开展的“创先争优”和“两转两提”活动，自觉加强理论学习和党性锻炼，不断提高理论水平和党性修养。抓班子，带队伍，着力抓好各项重点亮点的推进，努力破解工作中的突出矛盾和困难，勇于创造一流的工作业绩。注重加强廉政建设，按照中央、省、市关于廉洁自律的有关规定，严格要求自己、严格要求本局的同志、严格要求自己的家人和亲属。下面，简要汇报如下。 一、2011年完成的主要工作及取得的成效 （一）大项工作求实效 深入开展争创“人民满意的公务员”活动。根据国家、省统一部署，积极推进争创人民满意公务员活动开展。以两办名义印发了《关于深入开展争创人民满意公务员活动的实施方案》、《关于评选推荐郑州市“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的通知》。转发了中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的通知》。成立了领导机构和工作机构。迅速部署，广泛发动，全市上下形成上下联动、整体推进。为加强活动督导，建立了“四个一工作制度”；编印了争创人民活动辅导教材、制作了争创活动光盘，发放到各单位。活动开展期间广泛开展互巡互学，召开了全市争创活动汇报交流会，组织全市机关现场观摩活动，交流先进经验，督促活动平衡开展；积极培育示范点，确定市政府办公厅、市交运委等单位为争创活动示范点，充分发挥示范点的引导、带动和辐射作用。认真组织开展了我市第三届人民满意公务员和人民满意公务员集体评选，坚持开门搞活动，把群众知情、群众参与、群众评议贯穿始终。计划表彰奖励15个人民满意公务员集体，60名人民满意公务员。从6月2日起，开始接收审核各县（市、区）、市直各单位推荐上报的相关材料。截止目前已申报85个集体，143名同志。 深入开展公务员业务提升活动。以项目带动为抓手，在全市开展大规模培训公务员工作。对2010年岗位练兵活动基本技能标兵和专项业务标兵各100名进行表彰，梳理各单位练兵经验材料和优秀成果编印成册印发学习。在深化2010年练兵成果的基础上，大力开展业务提升活动，制定并印发《郑州市公务员业务提升实施方案》，召开动员会进行动员部署。多次召开业务提升工作推进会进行指导督导，编写业务提升工作简报20期进行经验交流，确保各单位提升活动开展有序有效。目前，梳理汇总各单位业务提升竞赛目录并印发了全市公务员业务提升竞赛目录，为开展全市业务竞赛做好了筹备工作。我市培训工作站位高、层次全、模式广、载体新，在全省公务员培训工作会议上作经验发言，受到省公务员局的充分肯定。 科学组织公安机关执法勤务机构警员职务套改工作。根据国家和省里安排，元月份开始，我市积极稳妥地开展公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作。一是由市人社局、公安局、公务员局成立了套改工作领导小组，下设办公室，专门处理警员职务套改工作。二是和市公安局多次进行讨论，并组织各县（市）和上街区召开座谈会，对套改工作有关问题进行了交流和沟通，对有关问题进行了初步梳理和分类，并向市领导和省里进行了汇报。三是印发了《郑州市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施方案》，召开了警员职务套改工作会议，对全省公安机关执法勤务机构警员职务套改工作进行了部署，提出了明确要求。四是专门抽调工作人员，对市局职务套改范围内人员档案进行审核和信息更新。2-9月，市套改办对市公安局机构和人员情况进行了摸底，对市公安局纳入套改范围的科级以下共计7292人的档案进行了审核。对于摸底和审档过程中发现的问题，我们进行了梳理和汇总，向省套改办进行了汇报。同时，市套改办还多次召集各县（市）及上街区负责警员职务套改的同志进行讨论座谈，督导推动全市套改工作。目前，全市摸底工作基本完成。 认真组织公务员法执行情况检查。按照国家和省里要求，我市从6月份开始在全市开展公务员法执行情况检查。一是转发了省委组织部、省人力资源和社会保障局、省公务员局《关于进一步加强公务员管理工作有关问题的通知》，提前对公务员日常登记检查进行了安排部署。二是与市委组织部、市人社局联合下发《关于在全市开展公务员法执行情况检查的通知》，安排部署全市公务员法执行情况检查工作，并制定了《郑州市公务员法执行情况检查方案》。三是根据方案开展我市公务员法执行情况检查，安排市直单位报送相关表格材料，并到巩义、新密、新郑等12个县（市、区）进行了实地检查。 78月，为做好迎接省公务员局到我市进行公务员法执行情况检查的各项准备工作。我局对公务员法实施以来我市出台的各项公务员管理法规政策文件及公务员管理工作流程进行了汇编；将市直各机关及各县（市、区）机构编制文件和公务员法执行情况汇报材料和有关报表汇编成册。8月24日，省里由高勇厅长带队对我市