2014年江苏省政法干警考试面试考情分析厉静.docVIP

2014年江苏省政法干警考试面试考情分析 一、面试基本情况： 面试形式：今年江苏省政法干警面试形式为传统结构化面试，采用百分制计分。 面试题量：江苏省政法干警面试安排天数一般为1天，一天一套题，每套题基本上为3-4道题目。 面试方式：听题形式为主，有题本，时间15-20min 公告分析: 2014年 2013年 笔试时间 9月20日上午09:00～11:00 《行政职业能力测验》 9月20日下午14:00～16:30 《申论》 9月21日上午09:00～11:30 《文化综合》《民法学》 9月21日上午09:00～11:00 《行政职业能力测验》 9月21日下午14:00～16:30 《申论》 9月22日上午09:00～11:30 《文化综合》《民法学》 笔试成绩 公布时间 11月上旬 2013年11月初 面试时间 预计12月初 预计12月初 面试比例 面试人选按招录计划数3倍的比例确定。采用结构化面试方式。 面试人选按招录计划数3倍的比例确定。采用结构化面试方式。 成绩计算 笔试成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50+(教育考试笔试科目成绩÷教育考试笔试科目试卷满分)×50 面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩须达到60分。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩再相同，按公务员笔试成绩由高分到低分排序。 招考人数 我省此次招录面向南通、连云港、淮安、扬州、宿迁5市司法行政系统以及省监狱系统部分基层单位。招录计划为63名，其中省监狱系统40名，各市司法行政系统23名。培养试点院校为中央司法警官学院、上海政法学院、湖南司法警官职业学院。培养学历层次及招录计划如下：（一) 专科班(1名) 司法行政系统1名。 (二) 本科班(62名)招录计划为：省监狱系统40名，各市司法行政系统22名 2013年招录面向徐州、连云港、淮安、宿迁四市司法行政系统以及省监狱系统基层单位。招录计划为65名，其中省监狱系统40名，各市司法行政系统25名。培养试点院校为中央司法警官学院、上海政法学院、山东政法学院、湖南司法警官职业学院。培养学历层次及招录计划：专科班（2名）；本科班（63名）。与2012年招录计划相比，招录人数 2013年 2011年 2012年 题量 4 4 4 题型分类 综综合分析 组组织管理 人人际关系 情情境应变 自自我认知 言言语表达 综综合分析 组组织管理 人人际关系 情情境应变 自自我认知 言言语表达 综综合分析 组组织管理 人人际关系 情情境应变 自自我认知 言言语表达 全省各部门统一考试 3 0 0 1 0 0 1 0 0 3 0 0 1 2 0 1 0 0 普通结构化 普通结构化 普通结构化 题型特点： 江苏省政法干警考试的面试，主要采用传统的结构化面试形式，面试题型主要为综合分析、情境应变和组织管理三类。2011-2013年每套题有4道题，主要考查的题型有综合分析、情境应变、人际关系、组织管理。综上所述，江苏面试题题型趋于稳定，主要是综合分析、情境应变、人际关系、组织管理题，考生对求职动机题也应有一定准备。 从近三年的考察来看，对综合分析题的考察仍然是重中之重；对情境应变题应该引起足够重视，2011年4道题中有3道考察结合工作岗位的情境应变题；对组织管理能力的考察呈上升趋势，2012年4道题中有2道考察结合工作实际的组织管理题。但其他题型也要加以练习，近三年没有考察不代表不会考察，所以仍要防患于未然。从题目设计来看，比较贴近现实生活，大多是从工作中可能遇到的实际问题及近期内的社会热点入手，没有偏难怪的现象，难度属于适中。 综合分析，主要考查考生的综合分析能力，江苏省政法干警考试面试必考题型，近三年考察的都是社会现象类：2010年是针对陈光标这一热点人物来命题；2011年是针对残疾人和城管两类热点人群命题；2012年是针对孤寡老人这类需要特别关注的群体命题。总的来看，综合分析题命题趋势向时政类发展，因此需要对近3-6月内的社会热点现象和人物多加关注。比如： 2013年11月30日江苏省政法干警面试题 香椿树会长出香椿芽，香椿芽是一道美味菜肴。每到初夏，菜农会将香椿树枝梢的叶子剪掉。这样做是为了来年香椿树能更好的生长。请考生从个人成长角度谈谈对此的理解？ 某政府机构服务大厅，共4个服务窗口，开通3个，但仅有两个窗口有工作人员在。这引起了市民的不满，以及媒体的监督报道。如果你是政府工作人员，你怎么看待这个问题 3. 交警老李一向秉公执法。一次，老李查到一起违章，他的同事找他说情，老李没同意。当事人因此记恨老李，盯