2014年湖南省政法干警面试考情分析厉静.docVIP

2014年湖南省政法干警考试面试考情分析 一、面试基本情况： 面试形式：面试方式为结构化面试，按照集中面试形式，统一由省公务员主管部门组织。 面试题量：湖南省政法干警面试安排天数一般为2天，上下午各一套题，每套题含3道题目。 2014年 2013年 笔试时间 专科试点班： 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》9月日9:00—11:30《文化综合》9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》 9月21日14：00-17：00 专业综合Ⅱ(法理学、中国宪法学、中国法制史) 专科试点班： 9月21日9：00-11：00 行政职业能力测验 9月21日14：00-16：30 申论 9月22日 9：00-11：30 文化综合(历史、地理、政治) 专升本试点班： 9月21日9：00-11：00 行政职业能力测验 9月21日14：00-16：30 申论 9月22日 9：00-11：30 民法学 2013年1 笔试人数达不到1︰2比例的职位，经省公务员主管部门批准，适当调整招录计划;调整计划后仍达不到1︰2比例的职位，按实有人数确定面试人员。 报考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试报考人员的面试平均分。 面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按招考职位录用计划1：3的比例由高分到低分依次确定。笔试总成绩相同的，以公务员考试成绩确定排名顺序；公务员考试成绩相同的，以行政职业能力测验成绩确定排名顺序。如有报考人员放弃或资格审查不合格，可在同职位按笔试总成绩在笔试合格人员中依次递补。递补后仍达不到1：3比例的职位，按实有合格人数确定面试人员。无笔试合格人员的职位，取消录用计划。 对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试实际参考人员的平均分。 成绩计算 考试综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%考试综合成绩、笔试总成绩、面试成绩均保留两位小数。 招考人数、部门及培养院校 我省今年计划面向经济欠发达地区县(市、区)检察、司法机关以及省直监狱、戒毒单位招录培养干警149名。其中面向普通高校毕业生招录101人，面向退役士兵招录48人。培养院校为中南财经政法大学1名(硕士研究生)，湖南司法警官职业学院148名(专科)。 我省今年计划面向长沙、株洲、常德、邵阳、怀化、娄底、湘西7个市州的县级司法机关以及省直监狱、劳教单位招录培养政法干警93名。其中面向高校毕业生46名，面向退役士兵47名。培养院校为山东政法学院5名（专升本），湖南司法警官职业学院88名（专科）。 面试方式：一般为看题形式，有题本，时间12min. 公告分析: 二、题型特点分析： 2010-2011年湖南省政法干警考试真题题型分布 2012年 2011年 2010年 题量 6 12 题型分类 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 题型题量 2 2 2 0 0 0 3 4 0 3 0 2 3 0 2 5 0 0 普通结构化 普通结构化 结构化（材料题） 题型特点： 2010年的考题为材料题，下设三类问题：综合分析、情境应变、人际关系题。2011.2012年开始不用材料题，但是题型结构也比较固定：综合分析、组织管理再加上人际关系或者情境应变题。总之，除了自我认知其他五大题型都有考到。 综合分析，主要考查考生的综合分析能力，湖南省政法干警考试面试必考题型，从2011年和2012年的真题来看，综合分析的两大类题型交叉考察，2011年考察的为哲理类里的事例故事，2012年则侧重于社会事件的考察，上午下午考题都是社会事件类，考查方式是一样的，体现了公平性原则。比如： 2012年11月16日上午湖南省政法干警面试真题第一题 有个人家庭环境不太好，别人通过发微博帮助他，你对目前微博公益活动现象怎么看? 2012年11月16日下午湖南省政法干警面试真题第一题 某地城管执法车未上牌即上路执法，而相关部门对此“探照灯”式执法，问你对此有何看法。 2011年11月14日上午湖南省政法干警面试真题第一题 现在很多企业高层人员的文件都用不同的颜色标示。红色为紧急的，黄色为立即批复文件，橙色为今天要处理的文件，这种用不同颜色标示文件的方法对你工作有什么启发？ 2011年11月14日下午湖南省政法干警面试真题第一题 当有人问起乔布斯的成功秘诀时，乔布斯说：这就是我的秘诀——专注和简单。简单比复杂更难：你必须费尽心思，让你的思想