【精选】【面试语言表达】无印良品校园招聘面经.pdf

|职业蛙CareerFrog 无印良品校招面经 【更多资料】适合求职路上的你 一面面经（1） 10个人一个小组群面2个面试官1个发言人（这个姐姐充当了timer 但是我自己也有计时个人认为对时间的把控很重要）带了简历然而 没有收。题目是一家咖啡馆的经营问题和解决方案其实问题都非常 明显所以每个人想到的都差不多这时候先发言的就有了一定优势 但是不代表后发言就没有可以讲的我所坐的位置不是很好刚好前面 被三个女生挡住了从一开始我就在举手准备发言然而一直到了第五 还是六才轮到我这时候很多能讲的都被讲了所以要尽快冷静的动 下脑子找找案例里面的细节可以联系现实生活讲解如果够新颖那 你就足够以一个点吸引目光我们那组没有之前遇过的比较主动想当 leader的人然后因为时间很紧我就被迫做了隐形leader 最后被组里 推荐为总结发言人其实我觉得我总结时候有点乱但是面试官仿佛没 有怎么在意这个部分最后的提问也只有问两个女生都是关于案例的 （她们提出了同一个问题）我猜测面试官对面试者的了解是从整个 过程中来的所以大家不要太在意最后讨论的结果是怎么样的倾力在 其中做最真实的自己最重要。 【获取】 近期名企招聘机会 |500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 |职业蛙CareerFrog 无印良品校招面经 【更多资料】适合求职路上的你 一面面经 （2 ） 无印整个面试都没要求着装，无印的hr和高层都没穿正装，但都是无印的衣 服，所以我一面也就穿了无印的T恤和鞋子就去，希望能够证明自己是爱无 印的孩子。到了现场人很多，签到之后是13个人一组面试，全程也不用自 己带笔和简历，无印都会准备，给了一个排序题，一家店准备到某二三线城 市开店，给了十六个选项，要选出十二个进行排序，以达到这个店销售额的 目标，并说出理由。我们这组的面试官就是上海的hr姐姐和另一名应该是公 司的某经理吧（太古里店开业时新闻上看到负责媒体接待的姐姐）先是每人 几分钟的自由阐述，然后是二十分钟自由讨论，最后是推荐一人总结。然后 我在整个无领导小组面试里面都表现是很平淡，只是在自我阐述里面表现了 自己的归纳总结能力，抢着第二个说的，但没等我说完时间就到了，瞬间感 觉很沮丧。在自由讨论环节里面，我并没有去抢，只是在僵局的时候表达了 自己的观点，话并不多，左边和右边的两个人感觉话最多，一直占据了大部 分时间，并且一直在很多老问题上纠结，我觉得其实这种时间应该主导整个 讨论的方向，在关键时候提出具有说服力的观点，并且多让说话少的同学发 言，就好了。讨论结束我觉得整个小组左边的同学表现的都很积极，右边的 同学都很少话。总之我觉得自己发言很少，除了有一句说完感觉面试官姐姐 在本子上记了什么，整体感觉确实人太多，时间很少，要么不发言，要发言 就要很有说服力。 【获取】 近期名企招聘机会 |500强笔试题|1000+面试经验分享|专业求职讲座 |职业蛙CareerFrog 无印良品校招面经 【更多资料】适合求职路上的你 一面面经 （3 ） 进去会议室以后知道了今天是无领导小组面试。每人桌面摆着一份材料，有5分钟阅 读材料的时间，然后每人1分钟自我陈述观点及理由，这个过程是自己安排次序的。 自我陈述结束以后，团队讨论20分钟，要求得出统一意见。最后给两分钟时间，派