“双讲”体会jw.doc

“双讲”活动之我见 以“让我们的言行影响社会的进步”为主题的“讲礼节、讲勤俭”学习教育活动的顺利开展，为了让自身达到提高认识、解决问题、促进发展的目的，为此从几个方面对集团开展的“双讲”学习教育活动，有如下几点理解和感悟： 一、集团为什么要开展“双讲”活动 我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德准则、完整的利益规范，被世人称为“文明古国、礼仪之邦”。“双讲”学习教育活动是集团花大量的时间和精力开展的一项全员参与的活动，我在想为什么集团会开展这样的活动，学习交流之后，对它有很深的认识，“讲礼节、讲勤俭”是以“让我们的言行影响社会的进步”为主题的，是企业文化的一个组成部分，而企业文化是一个企业的灵魂，鹏欣的企业文化的发展既要传承鹏欣历史的脉络，吸取鹏欣文化的精髓，又要继承发扬、不断创新，在企业文化发展的观念上、形式上、内容上、机制上不断创新，才有力地促进企业文化的发展。所以说企业开展“双讲”活动正是为了企业文化的更好发展，为企业文化注入了新鲜的血液，从而为企业的发展提供更好的平台。 二、什么是“讲礼节、讲勤俭“ 一项活动的开展必须首先去深入理会活动的精髓，“讲礼节、讲勤俭”学习教育活动是需要去参与、去学习、去消化、去感悟的。什么是讲礼节，我觉得礼节是人们在社交交往活动中形成的行为规范和准则，具体表现在礼节、礼貌、守礼等等，什么是讲勤俭，勤俭。古人云：“俭，德之共也，侈，恶之大也”。勤俭节约是中国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统，小到一个人、一个家庭、一个公司，大到一个国家、整个人类，要想生存，都离不开勤俭节约四个字。可以说修身、齐家、治国都离不开勤俭节约。 三、如何去落实“双讲”活动 我认为“双讲”活动贵在去执行、去落实，集团也非常重视如何把“双讲”活动落实到实处、落实到细处，只有真正的这样，才能很好的体现出这次“双讲’活动给企业带来的效益，作为一名企业的普通员工，我认为”双讲“活动应该从本身做起，从点滴做起。员工作为一个企业的最广大的群体，是一个企业发展的基石，所以我认为每一位员工都必须去好好的学习双讲活动精神，然后把他落实到平时的生活和工作当中，比如说，平常的生活工作当中，对待领导、同事、客户还有其他的人，都要讲礼貌，早上上班跟遇到的每一位领导和同事说一声早上好，每天下班再说一声明天见。办公是的办公资源要节约使用，每天离开办公室之前都要关闭一切的电源设备等等，其实这都是一些很简单很容易去做的事情，如果集团的所有员工都能这样去做的话，一件件小事也能汇聚成大事。“双讲”活动所期望的目标就能实现。 四、“双讲“活动集团为什么很重视共青团员 集团在这次的“双讲”活动非常的重视在共青团员这块的发展，这使我们感到非常的欣慰，从我们来到这个公司开始，集团就把我们放在了一个长远的培养目标上了，集团在日新月异的快速发展，所需要的复合型人才的需求量也就更大了，集团把未来的发展寄托在我们青年团员身上，只有我们职业技术能力和道德综合素质能达到一定的程度吗，我们才能很好的接过企业发展的接力棒，我们好比企业的基石，只有基石夯打的牢固，主体才能得到很好的建设和发展。我们青年团员要做的就是去认真的去学习、去落实这次’双讲“活动，让我们以后努力才作为对集团对我们青年团员的重视。 对于“双讲”，我们要去学的很多，对于“企业文化”,我们也要更好的去学习。不仅仅要是学习，更要去感悟、体会及更好的去落实，去运用到平时的生活和工作当中，人人参与，只有这样，自身的综合素质才有好的提高，企业的发展才能得到更大的助力。 南通金欣房地产有限公司 成本合约部 季威 2011年12月8日