读书笔记_-_知道做到.pptxVIP

学习是一种个人行为，也是企业行为。本书强调以企业目标为导向的学习。 知易行难是跨世纪的难题。本书从根本上剖析了“知与行”之间存在的鸿沟。 本书提供一些简单的工具，帮助人们轻松跨越这道鸿沟。 KNOW TO HOW 如何做真正的学习者？ 为什么人们学到的东西和实际行为之间总存在着巨大的鸿沟？ 如何将所学到的知识用于实际工作？ 提出问题 学习的同时记笔记 在24小时内重读、整理笔记 在一周内与他人分享所学到的东西　 　　  笔记+分享 真正的学习者 造成鸿沟的3个原因 获取新知识要比应用已有的知识有趣得多，所以如今人们会习惯性地不断获取新知识。 1. 信息超载 人类的信息处理系统缺乏积极开放的心态，消极态度会让人们止步不前。  2. 消极过滤 在接触了新事物后，没有制订一个跟进计划，结果自然是很快就恢复了旧习惯 3. 缺少跟进 如何应对信息超载 少而精地学习，而不是多而浅地接触大量信息 要想掌握一样东西，必须完全沉浸其中 通过间隔性重复，彻底读透少量资料 一旦真正透彻地掌握了自己的工作，人们就会变得更有创造性 专注 + 间隔性重复 如何应对消极过滤 不要带有任何偏见或先入之见 带着一种学习的态度，对新的信息感到兴奋 带着积极的期待 带着强烈的欲望去聆听，努力激发出自己的想象力  带着一种“我该如何应用这些”的态度　　 开放的心态 + 积极的聆听 OPEN 如何应对缺乏跟进 制定一份能够为自己争取到必要的指导和支持，并帮助自己培养强大的责任感的跟进计划　 告知、演示、尝试、观察、修正是一种简单有力的跟进计划，它可以帮助那些潜在的赢家变成真正的赢家  强调积极面可以大大提高学习者的积极性 告知 + 演示 + 尝试 + 观察 + 修正 间隔性重复的秘诀 ---- 呈现6次 专注 + 坚持 = 成功的金线