PMC部经理职位说明书.doc

佛山市龙源镭射科技有限公司 PMC部经理职位说明书 职位名称 PMC部经理 所属部门 PMC部 直接上级 总经理 直接下级 统计员∕仓库主管 岗位编号 PMC001 生效日期 2011-12-12 编制 杨太兴 审批 职 责 一 职责表述：制度建设 工作 任务 1．组织制定PMC部的各项规章制度，上报领导审批 2．严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时修订 3．安排人员将规章制度交人力资源部备案管理 考核重点：各项制度的完善与有效执行程度 职 责 二 职责表述：订单评审管理 工作 任务 1负责组织相关部门实施订单评审。 2．组织对产能负荷进行评估，调整相关的人力资源、设备、委外加工比例，并对交期进行回复。 3． 督导订单评审会议纪要的实施及跟进 考核重点：订单评审的完整度及有效性 职 责 三 职责表述：生产计划管理 工作 任务 1．组织编制生产主计划，以及生产周计划和日计划。 2．定期或不定期组织召开生产计划会议，审核、平衡以及调整生产订单并纳入生产计划，确保生产顺畅。 3．及时向各车间下达生产计划，并监控、协调计划的执行情况，以满足订单交期的达成。 4、提交相关报表（月报、周报、库存状况、计划、订单达成率统计表），以满足审核、分析需求 考核重点：计划达成率和交货准时率 职 责 四 职责表述：物料计划管理 工作 任务 1．根据生产订单做好物料的需求计划。 2．对各种原因引起的呆滞物料（设计变更、订单取消、市场预测不准、客退品、采购宽量、供应商品质等引起的呆滞）进行预防及处理，加强对半成品、成品库存量的管控从而提高库存周转率 3．对物料计划执行进度予以掌控，稽核和督促，确保物料准时到位。 考核重点： 物料计划的准确性 职 责 五 职责表述：外发加工管理 工作 任务 1．根据车间产能以及订单评审，确定外发加工需求。 2．组织跟进外发加工的实施 考核重点： 外发加工的比例以及准时性 职 责 六 职责表述：其他职责 工作 任务 1．对达成状况进行调查、分析及提出合理的改善意见。 2．生产异常的协调处理以及各部门之间的沟通协调。 3、合理的调配各部门产能，生产人员进行合理的调度 4、定期的向总经理汇报工作中存在的问题和进度状况 考核重点： 领导的满意度 职 责 七 职责表述： 部门内部管理 工作 任务 1． 协调本部门与生产部、品控部及其他部门之间的关系，保证工作的顺利开展 2．负责本部门员工的培训考核，工作调配和业务指导 3． 安排协调本部门的日常工作 考核重点：本部门各项工作完成的及时度，以及员工考核结果。 管理 权限 1、有对生产计划和物料计划的审核权和变更权 2、对违反计划和物料管理之行为，有提请处罚的权力 3、有对生产和和异常处理的建议权 4、有对部门员工考核、聘任及解聘建议权 任资 格格 1、教育水平： 大专以上学历，企业管理及相关专业 2、经验：有三年以上大中型制造企业相关工作经验 3、知识：熟悉现场管理、人员管理，有物控、采购、仓储工作经验优先 4、技能：熟练使用办公软件和ERP系统操作 5、个人素质：品行端正；责任心强；良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力、原则性强