优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则.doc

白城职业技术学院 优秀社团评比考核细则优秀社团评比考核细则优秀社团评比考核细则优秀社团评比考核细则一、管理???? 1． 人事制度健全,社团内部有的机构设置,各项事务???? 5．严格履行社团换届程序社团必须定期上交社团工作资料 ???? 7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。 ???? 1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；?? 二、活动方面活动期间，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条活动结束后，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；活动内容符合社联宗旨，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性高，对同学、老师的服务态度良好在学院中反响较好????????2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会； 三、宣传工作方面1． 每次活动用海报或宣传板等形式宣传；． 在宣传方面符合规范的宣传内容、其它? 评分分为四个等级，优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）对于优秀的社团给予奖励，对于在评比后不及格的社团， 为鼓励学生社团社员积极参加社团活动，活跃社团氛围，提高社员活动的积极性，提升社团干部的自身修养和管理能力，促进社团健康发展，增加社内凝聚力，更好发挥社团育人功能，特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。 2、 评选机构 学院团委是 “优秀社干” “优秀社员”评选活动的最终认定机构，社联负责评选活动申报审核工作。 3、 评委 学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成 4、 评选条件 优秀社干部 一、评选对象 经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部（社长、副社长、部门部长） 二、评选条件 1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真负责，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。 2、具有较强的组织管理能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争，在学生组织或班级中有较高的威信。 3、积极参加学院团委组织的各项活动，努力完成各项工作，表现突出。 4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。 5、有较强的组织能力和良好的沟通能力，能为各社团的良好沟通做出贡献，办事积极认真，不徇私舞弊，对待工作不怕苦，不怕累.。 6、能很好的完成社联规定的任务，并能做出对社团良好发展的建设性作用。 7、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。 8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动 9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。 10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。 11、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好地掌握所学的各学科知识，上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。 12、作风正派，坚持原则，具有较强的工作能力，能够引导社团顺利完成各项工作，有突出成就者。 13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。 三、评选方法 1) 学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示； 2) 邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）； 3) 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分，根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分，算出得分； 4) 评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分，确定优秀学生社团干部候选名单； 5) 召开公开答辩会，确定优秀学生社团干部名单； 6) 院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。 备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定，再由评审委员会进行审核。 优秀社员部分 一、评选对象 面向对象为：经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。 二、评选条件 1、关心社团工作，主动积极参与社团活动； 2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议； 3、对分配到的任务能以较好的完成，并能提出自己看法的； 4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道； 5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作 表现突出。 6、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。 7、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的道德品质。 8、按时出席社团会议，并能积极发表