中央电大本科劳动关系与社会保障实务试题.pdf

中央电大本科劳动关系与社会保障实务试题.pdf

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中央电大本科劳动关系与社会保障实务试题

试卷代号:2691 座位号ζ口 中央广播电视大学 2013-2014 学年度第一学期开放专科期末考试 劳动关系与社会保障实务 试题 2014 年 1 月 ­ 一 】 川 泊 - J j ­ 一 分 一 J/-E E 四(五 ­ - 、 、 - 一、单项选择题{每小题 2 分,共 16 分。在备选答案中,选择一个正 确答案并将答案题号填入括号内) 1.在订立劳动合同时双方都不得有欺诈行为,这依据的是什么原则? ( A. 合法原则 B. 平等自愿原则 c.协商→致原则 D. 诚实信用原则 2. 根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不 低于工资的( )。 A. 100% B. 150% c. 200% D. 250% 3. 下面的社会关系中,属于劳动关系的是( )。 A. 个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系 B. 承揽人与定作人之间的关系 c. 弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系 D. 劳动者与需要方之间的劳务关系 4. 下列纠纷中属于劳动争议的是( )。 A. 厂长与职工因个人债务的纠纷 B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 c. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 2672 5. 企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括( )。 A. 群众性 B. 系统性 c. 自治性 D. 非强制性 6. 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后 这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大? ( ) A. 10 周岁 B. 16 周岁 C. 20 周岁 D. 26 周岁 7. 我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 等内容。 A. 养老保险 B.就业保险 c.生活保障 D. 健康保险 8. 合法、公平、平等自愿、协商→致、诚实信用的原则,是建立什么的原则? (

文档评论(0)

almm118 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档