简历筛选操作流程（以前程无忧为例）_20140410.docx

简历筛选工作流程登录，以前程无忧(51job)为例：/MainLogin.aspx会员名: 博鼎诚咨询用户名: bodingcheng密码: bdc2014zhaopin鼠标悬停“职位发布”，点击“职位管理”进入：选择简历筛选的职位，以“英语秘书”为例，点击右侧“看简历”图标，进入“简历列表”：筛选简历：浏览简历，进行筛选，简历查看方式有两种：简单列表详细列表“简单列表”查看方式下，鼠标悬停右端，点击展开：可选择性查看应聘者的较详细的信息：看到大致符合任职条件的简历，点击应聘者的姓名浏览简历。标记简历：对初步符合条件的简历进行标记，在“详细列表”查看方式下，鼠标悬停应聘者信息左下端，会浮显工具条，点击“筛选”按钮进行标记：根据简历筛选的结果进行标记，使用方法如下：在弹出的对话框中完成标记。“合格”、“不合格”、“待定”分别对应智联里的“等待面试通知”、“不符合职位要求”、“待定”，点击选定即可，另外还可根据实际添加“简历评语”，比如建议推荐的岗位等信息，记录后点击“提交”按钮。点击“确认”完成简历标记。下载简历对于标记“合格”和“待定”的简历，同时框选打勾：点击右下角“导出”，弹出的对话框分别选择所需的格式下载简历：选择“word文件”保存候选人简历，向用人部室进行推荐；选择“excel文件”保存简历信息。每次筛选的简历信息按月汇总，代替之前的“招聘简历记录表”，从而加大程度上节省之前手工录用的时间。点击“确认”，按照提示操作即可。