舞房舞蹈工作室劳动合同(2014-09-24).doc

恭睿健康咨询（上海）有限公司劳动合同 劳动合同本合同由以下双方于 年 月 日： 甲方： 住所：邮政编码： 法定代表人： 乙方： 住所：邮政编码：联系 身份证件号码： ：：根据相关法律、法规及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 工作及职责1. 乙方的工作地点为 上海. 甲方可以根据生产、经营及管理的需要，或者乙方的个人及工作状况，合理调整乙方的、或职责。乙方反对甲方调整的，应及时提供充分、合理的理由。乙方的反对在得到甲方同意之前，应服从甲方的调整决定。. 乙方任职期间，如发生严重损害公司利益；或对公司造成重大损失；或工作严重失误的情况，甲方有权做出调整或解除乙方的职务、岗位的决定。 5. 乙方的工作内容或具体岗位调整后，甲方有权对其工作条件、劳动保护、劳动报酬也作相应调整。 合同期限甲方对乙方进行培训、给予特殊待遇或者其他原因，双方对本合同的期限另行达成协议的，另行达成的协议所确定的合同期限为乙方的服务期。试用期1. 乙方 适用 不适用本合同试用期的规定。2. 乙方的试用期为个月，起始日期与合同起始日期相同自年月日起至年月日止。3. 在试用期内，乙方不符合录用或用工条件的，甲方可以解除本合同。录用条件、用工条件见本合同附件职位说明书。 4. 乙方试用期间的劳动报酬及试用期满后的劳动报酬，甲方可以做出不同规定。员工相关证明1. 本合同签订，乙方应提供身份证明、学历证明、执业资格、从业经历等与履行本合同相关的材料按甲方要求或相关法律及时转移档案。. 乙方不提供相关材料，或者提供不及时 或不合格或者因此影响甲方办理用工手续、社会保险等事宜的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错并自行承担后果，甲方因此遭受损失或承担行政责任的，乙方应对甲方进行全额赔偿或补偿。避免双重劳动关系1. 乙方保证，本合同，乙方与其他用人单位不存在任何劳动关系。甲方要求乙方提供证明的，乙方应该提供。2. 乙方违反前述保证或提供虚假证明，致使甲方向第三方承担连带责任，或涉及争议、仲裁或诉讼的，乙方应向甲方赔偿全部的损失，包括但不限于： 甲方已经向第三方支付的赔偿；甲方支付的合理的律师费用； 甲方支付的仲裁或诉讼费用；甲方因为处理争议、仲裁、诉讼及相关事宜而支付的住宿、饮食、交通、通讯、取证等费用。乙方与前雇主的竞业限制协议1. 乙方自行遵守与任何第三方订立的竞业限制协议。乙方保证，其与甲方建立劳动合同关系，不会侵犯或导致甲方侵犯任何第三方的商业秘密或第三方其他权益。2. 乙方违反其与第三方的竞业限制协议或者在向甲方提供服务过程中侵犯第三方的商业秘密或第三方其他权益，乙方应充分知悉，该等行为属其个人行为，依照法律，甲方不应承担任何责任，除非乙方能够证明甲方并以明确的语言允许这样做。劳动报酬乙方自行承担个人所得税，甲方代扣代缴。. 乙方不适用试用期薪酬 适用试用期薪酬. 甲方确定，每月的日为甲方对乙方的基准发薪日。. 乙方各种假期期间的工资及相关待遇，甲方按照其相关执行。 . 乙方提供虚假的工作业绩，或者事后证明不能实现的，甲方有权要求乙方返还相对应部分的报酬或奖金。. 对是否应该支付工资等劳动报酬、支付数量以及支付的方法等，甲方有合理疑问，或需要等待相关考评结果，暂时未向乙方支付的，乙方理解并同意，甲方该种情形并不表示甲方不愿意支付或故意拖延支付。甲方有合理疑问暂时未向乙方支付的，甲乙双方应积极协商、沟通，或者通过向第三方进行专业咨询、调解或裁断等方式，尽快解决疑问。社会保险、住房公积金及福利1. 甲方依法保险并依法缴纳应承担的费用。社会保险费中乙方个人承担的部分，甲方从其工资中代扣代缴。2. 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。乙方的福利待遇，甲方按照其相关规章制度执行。劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应对其定期进行健康检查。. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方强令冒险作业，有权拒绝执行。假期1. 乙方享受国家或甲方规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假以及各种法定休假节日。乙方享受假期，应按照甲方制定的制度履行必要的请假手续。2. 乙方假期种类、假期时间、假期待遇及请假手续等相关事项，甲方按照其相关规章制度执行。培训1. 甲方鼓励乙方努力学习健康知识，掌握和提高职业技能，提高自身素质，更好地履行职责。甲方有权根据经营管理的实际需要以及乙方的自身状