解析性格,塑造魅力.ppt

解析性格 塑造魅力 课程目标16字方针 认识自己 理解别人 优劣互补 合作共赢 一、性格分类 二、四种性格详解 三、自我性格完善 四、性格与人际沟通 一、性格分类 团队作业 时间5分钟 任务一：描述最高得分者性格分别有什么特点 注意：如果某个被描述的组人员太多，大家不容易达成一致意见，就把他们组组长的性格特点写下来。 描述要点（至少包括以下方面）： 整体上说：性格是内向还是外向？是急性子还是慢性子？ 他（她）的包里通常是什么样子？他（她）的宿舍物品通常是什么样子？办公室抽屉呢？ 他（她）的培训或会议笔记通常什么样子？ 情绪感情外露么？沟通中爱说话么？工作中计划性强么？生活中一切井井有条么？朋友多么？为什么？ 个人有何优点，有何缺点？ 行为风格二分法 内向与外向 感性与理性 自控与控他 急躁与缓慢 …… 经典的行为风格四分法 根据人类行为启动的六大密语： 权力、成就、安全、秩序、合作、认同 把支配力作为横坐标，把自制力作为纵坐标，形成社交行为风格矩阵 从而把人分为四种： 力量型、权威者（权力与成就 ） 完美型、思考者（安全与秩序）合道德不出乱讲精神境界 和平型、合作者（合作与安全 ）从众心理，考虑结果影响 活泼型、外向者（认同与成就）积极上台发言 （管理下属时投其所好） “TOPK圆盘模型” tiger（老虎）风格 owl（猫头鹰）风格 koala（考拉）风格 peacock（孔雀）风格 四个单词的第一个大写字母组成TOPK 人类行为风格的顶级智慧圆盘（Top Knowledge） 思考：《西游记》团队性格类型？ 二、四种性格详解 力量型（C）——老虎型（ Tiger ） 核心特征——渴望“权利、成就” 理性，自制力强，直接导向 外向，直接，支配力强，急促快速 结果导向 目的、外向、乐观 让我们和力量型一起行动！ 老虎的优点： 天生的领导者（领袖、自信、自负） 企图心强烈（野心与目标、发展战略、大方向） 行动力强，目标一经确立便会全力以赴 能果断作出决策，善于控制局面（冷静、“干”） 喜欢冒险，变革，不喜欢维持现状 勤奋、精力充沛 快速行动（不怕矛盾、与人斗、闲不住、抓大放小） 直接，爽快 自信、坚强、乐观、执着 工作成果显著 老虎的缺点： 对自我和他人要求过高，压力大 忽视细节（关注任务完成，要求结果） 不顾自己和别人的情感，缺乏人情味（喜布置任务，不民主） 过于争强好胜，工作狂 决策上专断，不擅倾听 固执，不易妥协（但另一目标比这好或自己发现问题会转头） 竞争力强，有攻击、对抗性，较容易与人发生争执摩擦 孙悟空—力量型性格的杰出代表 火眼金睛 筋斗云 七十二变 金箍棒 紧箍咒 俺老孙来也！ 妖怪，吃俺老孙一棒！ 大闹天宫，偷吃人参果，夜宿观音院 斗战胜佛 …… 老虎型行为特征 交谈时进行直接的目光接触 说话快速且具有说服力 走路时大跨步，双臂摆幅有力，凝视前方，从不斜视 表情严肃，一幅不可侵犯的样子，目光坚毅，炯炯有神 喜欢穿深色衣服，头发向上梳，露出额头 别人主动打招呼时会露出威严和轻视的眼神 对别人的反驳非常不屑和不满 办公室挂有日历、计划排期表格 老虎型最适合的职业——发挥“腿”的长处 冒险刺激、管控他人的职业旅行家、新闻记者、律师、警察、与军人有关的职业、营销、管理工作（行动力强的职位） 是天生的领导者，适合做项目经理 开创性、改革性、挑战性较强的工作 在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现 力量型与健康 强者心理，无法接受自已是病人的事实，讳疾忌医 歧视权威，对医生依从性极差，没有起码的信任 医生职业的权威性让自己很不爽，看病是痛苦的经历 吃药时自作主张，想怎么吃就怎么吃，想什么时候出院就什么时候出院，医生越不让他出院他就偏要出院 最后，没病拖成有病，小病拖成大病 完美型（M）——猫头鹰型（ Owl ） 核心特征——渴望“秩序、安全” 理性，自制力强，工作导向 内向，间接，支配力弱，拖延缓慢 思考、内向、悲观 让我们和完美型一起统筹！（累死的） 猫头鹰的优点： 具有高度精准的能力 重规则轻情感，事事以规则为准绳（以事为原则，导向决策 善于分析，计划、逻辑和调理性强（数据、步骤、图表总结 注重细节、善于发现问题（鸡蛋里挑骨头） 崇尚秩序，干净整洁，井井有条（文字传达） 沉着冷静理智，感情和情绪不外露 对他人反应敏感，有艺术细胞 以数字、图表为表达工具，而不大擅长以语言来沟通情感 不直接表达个人需求，情绪有起伏但是周期较长 猫头鹰的缺点： 感情冷漠 分析过度，决策和行动缓慢（丧失机会） 过于较真，爱钻牛角尖（为什么？） 过于注重细节，吹毛求疵 过于敏感 传统保守，不够创新和冒险 缺乏幽默感 唐僧—完美型性格的象征 童年不幸，父亲惨死，母亲被霸占 在寺庙长大，以孤灯经书为伴 远离尘世，