【管理精品】服装厂规章制度.doc

☆☆☆服装有限公司 规 章 制 度 2004年2月1日 目录 一、总 则 一、总则 为了适应企业发展以及规范管理的需要，特制二、员工守则 定此套章程。 三、管理机构与管理人员 本公司全体人员均以此章程为准则，任何人均四、人事管理制度 不准以任何理由来抵制或违反。 五、考勤制度 本章程修改权和解释权归公司常务委员会。 六、生产管理制度 其它规定如与本章相抵触，均以本章为准。 七、质量管理制度 八、保安职责 九、宿舍管理规定 十、食堂管理规定 十一、奖罚制度 ☆☆☆服装有限公司 十二、事故处理规定 2004年2月1日 十三、关于工龄奖的规定 二、员工守则 三、管理机构与管理人员 一、管理机构： 一、遵守国家法律、法令，尊重社会公德，遵守厂规 1、公司实行董事会领导下的总经理负责制，由总经制度。 理主持日常工作。 二、热爱工厂，热爱本职工作，树立“以厂为家，以 2、由总经理、副总经理组长公司常务委员会，作为厂为荣”的好风尚，维护企业良好形象。 公司的领导核心，必要时由部门经理以上参加的 三、尊重领导、服从安排，坚守岗位，树立热忱，尽 常委扩大会。 心尽职的工作责任心和良好的职业道德。 3、各部门都实行岗位责任制。 四、热爱集体，团结互助，尊师爱长，文明礼貌。提 二、管理人员： 倡“敬业乐群”，发杨“团结、勤奋、务实、 创 1、必须具备的条件： 新”的企业精神。 ① 忠诚于事业，一切从公司和集体利益出发。 五、爱护公物，勤俭节约。 ② 热爱制衣，认真学习，刻苦钻研，虚心求教， 六、维护公共卫生，保护工作生活场所整洁，保护个 不断提高管理和业务水平。 人清洁。 ③ 随时保持精神饱满，吃苦在前，勇担重任，脚 踏实地，对工作极端负责任的态度。 ④ 尊重领导、服从上级，爱护工友，团结同事，能带领大家一道工作。提倡团队精神，不搞个人英雄主义。 ⑤ 胸怀坦白，光明磊落，处事公正，敢于挑战， 四、人事管理制度 富于开拓精神，不怕困难挫折，积极上进，作 风正派。 一、公司的人事管理，由行政部人事负责。 2、管理人员职能： 二、招工应根据工作的需要，各部门需补充人员时应 ① 抓好本部门的业务工作，努力提高工效， 控 填写用工申请单，交给行政部人