【员工关系】工伤保险讲解及案例分析.pdf

工伤保险相关内容 讲解及其案例交流 讲解目的 1、深入理解工伤保险相关政策 ； 2、梳理整个工伤工作相关流程 ； 见总图 3、提高妥善处理工伤事故水平。 讲解内容 一、伤害事故处理 二、工伤认定申请 三、停工留薪期间 四、劳动能力鉴定 五、工伤待遇支付 六、工伤善后处理 七、典型案例分析 一、伤害事故处理 －1 事故处理 －－企业自身 • 缴纳保险 -- （低级错误 ） • 准备预案 -- （未雨绸缪 ） • 反应及时 -- （生命第一 ） 伤害事故处理 －2 • 就近诊治 -- （熟悉情况 ） • 保护现场 -- （事故调查 ） • 掌握事后处理的主动 • 垫付费用 -- （法律要求 ） • 申报工伤 -- （意识养成 ） 讲解内容 一、伤害事故处理 二、工伤认定申请 三、停工留薪期间 四、劳动能力鉴定 五、工伤待遇支付 六、工伤善后处理 七、典型案例分析 二、工伤认定申请 －1 申请必要性 抛弃侥幸 （非工伤、私了 ） 案例 一次上下班途中的交通事故 法律责任 再次支付所有工伤待遇 案例 ： 简介 ：某公司员工2007年12月1日因机动车事 故死亡 ，赔偿按照交通法和商业保险解决。因该员 工死亡后公司判断不是工伤 ，故未向劳动局申报工 伤 ，继而便在社保中心为该员工做死亡清算。 问题 ：一年内死者家属向劳动局提出工伤认定 申请。 后果 ：若公司方提供不出有效的该员工死亡不 是工伤的证据 ，劳动局只能依据现有证据做出结 论。一旦该员工死亡被认定为工伤 ，相关工伤待遇 还将由公司承担。 工伤认定申请 －2 申请时限 • 30天—用人单位 • 365天—本人、亲属和工会 救助办法 遇有特殊情况 ，经报劳动保障行政 部门同意 ， 申请时限可以适当延长。（一个 电话 ） 法律责任 无论是否参保 ，工伤医疗费用由用人单位负 担。 工伤认定申请 －3 事故鉴别 • 凡发生职工伤害事故的，无论用人单位认为本 次伤害是否属于工伤事故，都要在