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事业单位临时用工协议书2017 订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。下面是小编为大家收集的关于事业单位临时用工协议书2017，欢迎大家阅读! 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：年龄：性别： 户籍所在地： 居民身份证号:现住址： 甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 一、协议期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。 三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。 四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 五、保险和福利待遇： (一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。 (二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。 六、劳动纪律： (一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度; (二)按时上下班，不得迟到早退; (三)维护单位形象，爱护公共财物; (四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。 七、甲、乙双方约定事项： 1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的，医疗费用自理。 2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。 八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。 (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; (二)由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的; (三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。 (一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的; (二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的; (三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的; (四)乙方因其它原因提出终止协议的; (五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。 十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 年月日年月日 1