2017年限制性股票激励计划-兔宝宝.DOC

证券简称：兔宝宝 证券代码：002043 公告编号：2017-02 德华兔宝宝装饰新材股份有限公司 2017年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二○一七年二月 声 明 本公司特别提示 2、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。 3、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为3,500万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额82,800.0685万股的4.23%。其中，首次授予限制性股票3,360万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的96%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的4.06%；预留限制性股票140万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的4%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.17%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1.00%。 4、本激励计划首次授予的激励对象共计490人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、其他核心管理人员、核心技术（业务）人员。激励对象未同时参加两个以上上市公司的股权激励计划。 预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由公司经股东大会审议通过本激励计划后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。 5、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为5.94元，授予价格不低于本计划草案公布前1个交易日及前20个交易日公司股票交易均价50%的较高者。预留部分授予价格参照首次授予的定价标准确定。 在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。 6、本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。 本激励计划授予的限制性股票在授予完成日起满12个月后解除限售。 首次授予的限制性股票的解除限售安排如下： 解除限售期 解除时间 解锁比例 第一个解除限售期 自授予完成日起满12个月后的首个交易日起至授予完成日起24个月内的最后一个交易日当日止 30% 第二个解除限售期 自授予完成日起满24个月后的首个交易日起至授予完成日起36个月内的最后一个交易日当日止 40% 第三个解除限售期 自授予完成日起满36个月后的首个交易日起至授予完成日起48个月内的最后一个交易日当日止 30% 预留部分的限制性股票解除限售安排如下： 解除限售期 解除时间 解锁比例 第一个解除限售期 自预留部分权益授予完成日起12个月后的首个交易日起至授予完成日起24个月内的最后一个交易日当日止 50% 第二个解除限售期 自预留部分权益授予完成日起24个月后的首个交易日起至授予完成日起36个月内的最后一个交易日当日止 50% 限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的限制性股票而取得的现金分红由公司代管，将作为应付股利在解锁时向激励对象支付；激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票股利的解锁期与限制性股票相同。 7、激励对象在同时达成公司业绩考核及个人绩效考核的前提下，可按本计划约定的比例进行解锁。各年度公司业绩考核目标如下表所示： 解除限售期 公司业绩考核目标 第一个解除限售期 以2016年为基数，2017年净利润增长率不低于30%，2017年营业收入增长率不低于40% 第二个解除限售期 以2016年为基数，2018年净利润增长率不低于60%，2018年营业收入增长率不低于85% 第三个解除限售期 以2016年为基数，2019年净利润增长率不低于90%，2019年营业收入增长率不低于135% 其中净利润 9、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事。单独或者合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女均未参与本激励计划。本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的以下情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的