优化金融街人才发展环境调查问卷.DOC

优化金融街人才发展环境调查问卷 （管理者版） 表 号： 西金融702表 制定机关：北京市西城区金融服务办公室 批准文号：西统函〔2011〕19号 有效期至：2011年8月15日止 填写说明： 本调查问卷是专门为了解金融街人才发展状况而设计，问卷调查结果及其分析研究成果将对金融街人才政策提供重要依据。 问卷调查所涉及的问题没有对错之分，您只需要按照实际情况填写，您答案的真实性和完整性对本课题的质量具有重要影响。 请在符合您实际情况的选项选项前的序号上打勾（√）或者在“_____”上填写真实情况。 本问卷不署名，您的回答会受到完全必威体育官网网址。 为了保证问卷调查结果的信度和效度，请您一定要认真填写，若有漏填或者填写不规范的情况，问卷将做废卷处理。 第一部分：基本信息 请根据您的实际情况，在对应的选项上填写或划√。 您所在的企业为： （企业全称）（1）（）（）（1）） （） （4）区属金融机构和小型民营创业的金融企业 （） （6）资产管理及证券、基金、股权投资类 （） （8）其他类型金融机构________________ 4.您所在企业的性质： １１０国有 １２０集体 １３０股份合作 １４１国有联营 １４２集体联营 １４３国有与集体联营 １４９其他联营 １５１国有独资公司 １５９其他有限责任公司 １６０股份有限公司 １７１私营独资 １７２私营合伙 １７３私营有限责任公司 １７４私营股份有限公司 １９０其他 港澳台商投资 ２１０与港澳台商合资经营 ２２０与港澳台商合作经营 ２３０港澳台商独资 ２４０港澳台商投资股份有限公司 外商独资 ３１０中外合资经营 ３２０中外合作经营 ３３０外资企业 ３４０外商投资股份有限公司 （具体分类详见指标解释附件） 5.您的性别： （1）男 （2）女 您的年龄： （1）25岁及以下 （2）2630岁 （3）3135岁 （4）3640岁 （5）41-45岁 （6）46-50岁 （7）51-55岁 （8）56-60岁 （9）61岁及以上 您的： （1）3年及以下 （2）46年 （3）710年 （4）1115年 （5）1620年 （6）21年以上 您从事工作的年限： （1）3年及以下 （2）46年 （3）710年 （4）1115年 （5）1620年 （6）21年以上 人才专业化评价 专业化是指是指一个普通的职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应的专业地位的过程。以下是对人才专业化程度的评价，请根据您在对应的选项上划√。 工作专门化程度非常高的专业是指该专业已经出现，培养这一专业人员的大学学位课程已经普及，国家有保护该专业实践的法律文本。您认为人才的工作专门化程度： （1）非常低 （2）比较低 （3）一般 （4）比较高 （5）非常高 组织化程度非常高的专业其从业人群具有个人结合而成的独立而纯粹的专业组织，这类组织设有保障客户和公众利益规范成员行为的伦理法规。您认为人才的组织化程度： （1）非常低 （2）比较低 （3）一般 （4）比较高 （5）非常高 知识基础状况非常高的专业其科学知识体系已经被系统整合和设置成大学学位课程，且这类课程已经普及，许多大学都有培养这类专业人员的学位课程。您认为人才的知识基础状况： （1）非常低 （2）比较低 （3）一般 （4）比较高 （5）非常高 经济和社会效果状况非常高的专业其活动对客户和社会产生了极大的经济社会效益，活动及的影响极大，效果明显且被全面证实。您认为人才的经济和社会效果状况： （1）少量经济和社会效益，总体上尚不明显 （2）一些经济和社会效益，总体上尚不明显 （3）较大经济和社会效益，总体上趋向明显 （4）极大经济和社会效益明显且全面证明 国家呼应程度非常高是指国家为该专业设置特许的市场保护，国家有保护该专业实践的法律文本，包括从事这一专业所需的教育程度等资格条件。您认为人才的国家呼应程度： （1）少量承认和支助，无市场保护 （2）一些承认和支助，无市场保护 （3）多样承认和支助，无市场保护 （4）多样承认和支助，有市场保护 自治程度非常高的专业其从业人员决定进入该所需的教育和培训标准，您认为人才的自治化程度： （1）非独立，非常缺乏威信 （2）非独立,比较缺乏威