同济大学医学院.DOC

附件1 同济大学医学院博士后流动站 博士后研究人员合同书 (新进人员) 合同编号： 甲方：同济大学博士后管理办公室 乙方（流动站）： 临床医学博士后流动站 丙方（联系导师）: 丁方（博士后研究人员）： 身份证件类型及号码： 戊方（学院\附属医院）： 根据国家和地方相关法律、法规、政策和其它规定，甲乙丙丁戊五方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下合同条款，共同遵照履行。 一、合同期限 丁方在同济大学从事博士后研究工作的期限为两年，合同期限为____年____月至____年____月。满两年以后，视考核情况，如确因工作原因需延期出站，丁方需经丙方、戊方同意并提前两个月报乙方批准，并报甲方办理批准手续后方可延期，并续签合同。 二、甲乙丙丁戊五方权利和义务 （一）丁方根据国家有关规定，申请到乙方从事博士后研究工作，乙方经考核拟同意接收。乙方委托戊方选派___________教授（丙方）为丁方联系导师，在站期间负责与丁方联系，乙方协助丙方、戊方对丁方进行业务指导、相关考核及日常管理。 丁方在站工作期间，如果出现丙方擅自解除合同行为，则丙方自解除合同起一年内不得招收新的博士后研究人员。 （二）乙丙丁戊四方协商确定两年工作期限内丁方的科研课题是：________________________________________________ _______________________________________________________ 科研目标及成果(可另附附页，附页具有同等法律效力)：_____ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ 丁方在同济大学博士后科研流动站工作期间取得的成果，其知识产权归属同济大学。 （三）丙方根据所在单位的实际情况，为丁方提供相应的科研工作条件，对丁方的工作进行指导和检查。 三、薪酬待遇、社会保险和住房等待遇 （一）薪酬发放采用年薪制，丁方年薪为壹拾叁万元（含个人所承担的社保、公积金、个人所得税等费用），其中甲方支付柒万元，丙方支付叁万元，戊方支付叁万元。 支付说明： 1.医学院在各附属医院转化医学平台工作的导师招收博士后，单位支付部分由所在附属医院承担，建议从附属医院给予导师的合作经费中支付。 2．对于兼职博导招聘的博士后：医学院申请聘任的兼职博导招聘的博士后，单位支付部分由医学院承担；医院（包含附属医院及其他教学医院）申请聘任的兼职博导招聘的博士后，单位支付部分由所在医院承担。特殊情况另议。 （二）根据上海市相关文件规定，甲方为博士后研究人员（只限于上海市户口、档案调入学校人员）办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和公积金。对于外籍和港澳台地区博士后研究人员，甲方只为其办理商业医疗和人身意外保险。 （三）博士后研究人员进站后，可选择租住学校博士后公寓，也可选择在外租房。选择租住学校博士后公寓人员，月租金（50-250元不等）由学校资产处核定后从丁方工资中扣除，如果出现房源紧张，则排队等房期间发放2000元/月的住房补贴（不超过24个月）。选择在外租房者发放租房补贴，标准为2500元/月（不超过24个月）。各附属医院可根据实际情况按照1:1的比例为博士后人员匹配住房补贴。 四、博士后研究人员的考核 按照《同济大学医学院博士后研究人员科研工作考核暂行规定》（同济医内 （2016）6号）执行。 五、合同的变更、终止、解除 （一）甲乙丙丁戊五方协商一致，可以书面变更或解除本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法书面变更本合同的相关内容。 （三）本合同到期自动终止。丁方应当于合同期满之日办理完成各项出站手续。 （四）合同有效期内丁方办理出站、退站手续，本合同自动终止。 （五）丁方在站期间有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同： 1.年度考核不合格； 2.在学术上弄虚作假，影响恶劣； 3.受警告以上处分； 4.无故旷工连续15天（含）或一年内累计旷工30天（含）以上； 5.未经甲乙丙戊四方同意，擅自出国或者出国逾期不归超过30天（含）； 6.其他情况经甲乙丙戊四方协商认定应予以退站的。 六、争议处理 甲乙丙丁戊五方因履行合同发生争议，应由当事人五方按照国家有关规定协商解决。协商不一致的，当事人需通过仲裁或诉讼予以解决。 七、附则 （一）丁方确认，在签订本合同前，丁方已通过甲方校园网或到甲方人事部门查阅了解相关规章制度的具体