基层单位缴交工会经费银行回单复印件已建工会并按工资-厦门地税.PPT

第一部分 工会经费 关于工会 拒缴工会经费的后果 工会经费的用途 一、工会经费的征收依据 申请返还工会筹备金 缴费主体 工会标志 建立工会组织的缴费单位 举例一 例：某企业2014年8月开业投产，并于当年12月成立工会，其工会经费属地税代征。2015年5月份全部职工工资总额为150000元，6月应申报缴纳5月份的工会经费为多少？ 答：应缴纳的费用 = 150000元×2%×20% ＝ 150000元× 0.4% ＝ 600元 未建立工会组织的缴费单位 举例二 例：某企业2013年8月开业投产，至2014年8月仍未成立工会，其工会经费属地税代征。2014年8月份全部职工工资总额为150000元，9月份申报缴纳8月份应缴纳的费用为多少？ 答：应缴纳的费用=2%筹备金+0.5%补偿金 = 150000元×2%+150000元× 0.5% =3000元+750元 =3750 缴费基数的确定 职工范围 三、地税代征工会经费的征收规定 自管工会经费的省级产业（系统）工会单位名单 ①中国邮电工会福建省邮政委员会 ②中国电信集团工会福建省委员会 ③中国移动通信集团工会福建省委员会 ④中国联合通信有限公司工会福建省委员会 ⑤南昌铁路局福州办事处工会委员会 ⑥福建铁路建设（集团）有限公司工会委员会 ⑦中国铁路工会铁通福建分公司工会委员会 ⑧福建省电力工会委员会 ⑨华电福建发电有限公司工会委员会 ⑩中国金融工会所属32家会员单位 征收规定 四、工会经费的申报缴纳 集团下属子公司、分公司缴纳问题 税前列支问题 退费处理 工会经费减负 小 结 1.按月征收 自行申报 稅前列支 2.两种标志：“已成立工会”、“未成立工会” 3.两种费率： 0.8% -0.4% 2.5% 4.新办企业：默认为“未成立工会” 5.独立法人：单独申报 6.工会为主：退费、催缴 7.两个暂不：个体户，滞纳金 8.政策抵扣：按顺序逐月抵扣 第二部分﹣残疾人就业保障金 设立残疾人就业保障金的依据 残保金专项开支 安置残疾人就业的好处 1.达到规定比例免交残疾人就业保障金 2.安置残疾人支付工资加计扣除 3. 一、残保金的缴费对象及比例 二、减免规定之减免对象 二、减免规定之材料报送 二、减免规定之减免幅度 二、减免规定之申请审批程序 三、残保金的申报缴纳 申 报 审 核 用人单位申报中发现“安置残疾人年汇总人数”或“减免比率”有误，应先与市残疾人就业管理中心核实。需调整审核数据的，由市残疾人就业管理中心将更正数据传送地税局规费处。 抵扣申报 为便于后续管理及避免年已安置残疾人年汇总人数的重复抵用，用人单位由于申报错误需重新办理更正申报时，必须重新填写年度申报表（不予办理部分补缴申报），全额填写在职职工年总人数，并将已入库的费款作为抵扣额进行抵扣申报 （1）同一缴费年度费款才可以进行抵扣； （2）只能进行全额抵扣，不能进行部分抵扣； 预缴申报 用人单位在法定申报期之前，由于营业执照注销或其他原因注销税务登记的，在税务登记注销前应清缴未申报缴纳的残疾人就业保障金。 在政府尚未公布缴费年度社平工资之前，用人办理办理缴费申报，其社平工资参数为最近的社平工资参数。 新户规定 新办企业： 新成立单位（不包括分离、合并、联合而组成的单位），以批准（或核准登记）成立之日起计算，不足一个月的不申报，超过一个月的按实际月份计算申报残障金。 由业主本人及其亲属直接经营、7人以下的个体工商户，予以免征。 年度在岗残疾职工申报核定表 例如： 某单位某年各月职工人数分别为：1月10人，2月为20人，3月10人，4月20人，5月10人，6月20人，7月10人，8月20人，9月10人，10月20人，11月10人，12月20人；  该单位在职职工年汇总人=10+20+10+20+10+20+10+20+10+20+10+20=180人 ★每安排1名在岗盲人或一至二级肢残人就业，按安排2名残疾人就业计算。 ★仅限于安置本市的残疾人，最低工资的为应发工资，含社保等待遇。 四、国务院规定的减免 减免的三个条件 解 析 《中华人民共和国残疾人保障法》 2008年7月1日起施行 设立依据 《中华人民共和国残疾人就业条例》 2007年5月1日起施行 残疾人 社保补贴 扶持残疾 人就业、 扶持个体 经营 超额安置 残疾人就 业奖励 残疾人职业培训费用 缴费对象 残疾人界定 安置比例 基金性质 较大损失 巨大亏损 特定行业 政策减免 个体户 残疾人 7人以下 机构设立 的文件 市残联 认定证明 原件 《申请 减免残 疾人就 业保障 金审批 表》 遭受灾害