大学图书馆馆员的招聘基本要求QualificationsofProfessional.PPT

馆员评定的程序及文件准备Academic Review Process and Documentation 自述 参考信 直接上司 （部门主任）评语 主管评语 馆长评语 互评委员会/临时评审委员会 主管人事副校长签字 查阅评定文件以及申诉 大学图书馆员的工资和福利待遇Salaries and Benefits of Academic Librarians 基本工资 医疗保险 休假 退休 其他福利（学费减免，等） 加州大学图书馆员职称工资Salary Scale of UC Librarian Series 有教授职称好 ,还是没有教授职称好 ? 读了图书管理硕士(MLS)的图书管理员能不能做馆员? 人往低处走 水往高处流: 加州图书馆人才流动中的难题. 大学图书馆员职业成长中的几个迷思 Some Myths on Career Advancement of Academic Librarians Thank You! 谢谢! Karen T. Wei 陈同丽 Head, Asian Library Professor of Library Administration University of Illinois at Urbana-Champaign 伊利诺伊大学亚洲馆 馆长, 教授 kwei@ 邱葵 University of California Riverside 加州大学河滨分校图书馆 kuei.chiu@ * * * Update existing knowledge skills - 更新现有的知识技能 (graduate from the last century) Develop new knowledge skills - 发展新的知识技能, 特别是信息技术，数据库 Improve staff capabilities service quality - 提高员工的能力和服务的品质 Improve staff productivity efficiency - 提高员工的生产力和有效性 （采购，编目） Achieve a uniform standard of performance - 达成工作表现的统一标准 Use the best methods to deliver services that meet current patron needs - 用最好的方法提供当前用户需求的服务 * Rapid changes in library profession -图书馆界的快速变化 Advancement in library information technology - 图书馆和信息技术的飞速进展 Changes in service model: from collection-centered to user-centered service 服务模式的变化: 从馆藏为中心向以用户为中心的服务 Users’ behavior change 用户行为改变 Collection: from print to electronic resources 馆藏：从纸质到电子资源 * The foundation of modern librarianship rests on an essential set of core values that define, inform, and guide our professional practice. These values reflect the history and ongoing development of the profession and have been advanced, expanded, and refined by numerous policy statements of the American Library Association. Among these are: 现代图书馆事业的基础建立在一些重要的核心价值上。这些价值用来界定，明喻和指导我们的专业实践。这些价值观念反映了图书馆职业的历史和持续发展，并已推进，扩大和完善了美国图书馆协会许多政策的陈述。 Access-图书馆直接或间接的提供信息资源都应该是及时地，公平的被读者获取 Confidentiality/Privacy –保护用户的隐私权 Democracy-民主造就明智的市民。美国法律规定人人都有自由表达的权利 Diversity-美国是一个移民的社会，对于多元化很感骄傲，所有的资源及服务都要反映我们服务的社区 Education Lifelong Lear