宝钢发展湛江有限公司简介.DOC

宝钢发展湛江有限公司招聘简章 一、宝钢发展湛江有限公司(简介) 宝钢发展湛江有限公司（简称“湛江公司”）成立于2008年1月25日，是宝钢集团宝钢发展有限公司的全资子公司，具有独立法人代表资格。公司根据宝钢发展新一轮发展战略，紧紧抓住宝钢湛江钢铁工程建设期遇，依托长期以来为宝钢提供生产、生活配套及保障服务所积累的操作与管理经验，按照“一体化集成服务、专业化市场配置、标准化操作管理”的模式，为宝钢湛江钢铁工程提供专业、优质、高效的配套服务，为实现宝钢发展公司愿景创造服务价值和品牌。 经营范围：钢铁企业生产配套服务；生活保障服务。 二、招聘岗位及人数 本次招聘岗位为宝钢发展湛江有限公司正式员工，直接与湛江公司签订劳动合同，聘用人员公司将统一组织理论与现场岗位培训，从事一线生产、设备维护和业务等相关岗位工作，具体人数不限。 三、招聘要求 1、学历：全日制本科、大专毕业，取得相应毕业证书。 2、专业：机械电气自动化、企业管理、钢铁冶金、环境科学、环境工程、食品科学与工程、公共事业管理等相关专业。 3、具备湛江市户籍，同等条件下东海岛户籍优先考虑。 4、30周岁及以下。 5、愿意从事钢铁配套服务、设备维护及相关业务工作，质朴、聪明、能吃苦。 6、身体健康，符合岗位要求的身体条件。 7、无违法犯罪等不良记录。 四、劳动合同及试用期 首签3年劳动合同，6个月试用期，试用期不合格公司将予以退出。 五、薪酬及福利政策 1、薪酬水平 试用期执行试用期工资，定岗后执行岗位绩效薪，首聘岗位绩效薪2.8-4.3万（根据所聘岗位确定）。 试用期工资：大专：2000元/月，本科：2500元/月。 2、福利政策 （1）按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； （2）提供固定线路的通勤车，享受交通补贴； （3）提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训。 （4）加班工资：国定假日的加班工资严格按照劳动法执行。 六、综合测试流程 公司采取在线测试、笔试、面试、集中培训的方式确定录用人选。对于拟录用人选公司将组织2个月左右的培训，培训期间不签订劳动合同，培训合格者公司签订劳动合同。 七、时间安排 报名截止日期为2014年12月15日，公司将根据报名情况开展综合测试。 宝钢发展有限公司 二零一四年十一月三十一日 招聘单位 计划用工时间 招聘岗位 用工人数 任职资格需求 性别 年龄 学历 素质要求 其他 宝钢发展湛江有限公司 2014-2015 项目管理专员（固定资产/设备管理） 1 男 30周岁以下 全日制本科学历 专业：企业管理类专业 技能：会计算机操作 负责设备系统管理、设备实物管理、保障设备完好率、开工率，负责设备新增、维修、技改、报废等工作。负责固定资产系统管理、固定资产实物管理，保障固定资产设施完好、功能完善。 有工业企业工作经验和外语能力者优先 项目管理专员（项目管理） 1 男 30周岁以下 全日制本科学历 专业：企业管理类专业 技能：会计算机操作 负责新建、技改、维修工程项目系统管理，工程项目立项、报审报建、设计、施工过程管理等。 有工业企业工作经验和外语能力者优先 综合事务员 1 男女不限 18-35 全日制专科及以上 专业：文科类专业 负责日常行政、公关事务、法务及资质等工作 有相关工作经验者优先 统计员 1 女 18-35 全日制专科及以上 专业：统计类专业 有统计证书，能够完成生产部门统计报表；生产计划编排、制定、跟进与实施； 有较强的生产分析和统计能力强，富有工作激情，思路清晰，反应迅速。 有相关工作经验者优先 宝钢发展湛江有限公司 调度员 2 男女不限 18-35 全日制专科及以上 专业：理科类专业 熟悉废弃物回收分选仓储流程，精通生产管理流程，熟悉生产计划管理和生产调度，熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程；有吃苦耐劳的精神。 有相关工作经验者优先 合同管理 1 男女不限 18-35 大专及以上 专业：理科类专业 熟悉合同法、公司法等相关法律法规，熟悉合同管理、供应商管理的相关政策规定及出门证管理、安全管理、设备管理、基础管理等。 有相关工作经验者优先 销售 2 男女不限 18-35 全日制专科及以上 专业：理科类专业 销售（包括网上销售）处置工作；具有一定的沟通能力 有相关工作经验者优先 采购销售 1 男