2016“勇往职前”模拟招聘大赛策划宣传版.docVIP

共青团重庆医科大学第二团总支 社会实践部 第二届“勇往职前”模拟职场招聘大赛 暨重庆医科大学“ 职场里的青春”第三届模拟招聘大赛学办决赛 策 划 书 二〇一六年三月十日 社会实践部 “勇往职前”模拟职场招聘大赛策划书宣传版 一．活动背景及目的 为了积极引导青年大学生培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强大学校园文化建设，能够使同学们了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。我学办拟举办第二届模拟招聘大赛 ，旨在通过模拟真实的面试场景，让即将步入职场的学生能够提前感受职场的竞争，从而有针对性的提高自身的求职面试技巧，从心理上做好应对挑战的准备，提高自身的求职成功率。 二．活动主题 勇往职前 三．口号 职场感悟人生，经验积累未来 四．组织单位 主办：共青团重庆医科大学第二总支委员会 承办：共青团重庆医科大学第二总支委员会社会实践部 五．活动时间及活动地点 活动时间：2015年3月20日-4月5日，具体安排见时间推进表 活动地点：重庆医科大学缙云校区 六．活动对象 重庆医科大学缙云校区第二学办所有同学 七．活动具体内容 本次模拟职场招聘大赛，主要针对第二学办所有在新校区的同学。本次比赛将定出的第一、二、三名作为第二学办的代表参加4月中旬由校团委社会实践部承办的模拟招聘大赛校级复赛，大赛分为以下阶段： (一)宣传筹划阶段 1.确立招聘职位，联系评委（学办老师及有应试经验的学长学姐）。 2. 3月18日应校会要求与其他学办共同于厚德进行宣传，以及现场报名。 3.报名方式：班级有兴趣的同学在社会实践委员处进行报名，或者在厚德广场进行现场报名（ps：现场报名了的同学仍需在委员处填写报名信息汇总表），需提交一份真实的个人求职简历及自荐书作为报名成功的资料。 (二)模拟招聘阶段 由社会实践部依据简历评分标准（详见附件1）对学生报名资料进行初步筛选，选出一定数量的同学进入学办初赛。 学办初赛采用现场精简展示，社实委员（50%）和部门（50%）共同投票的方式，选出6-8人进入学办决赛。（注：参赛的社委不参与投票） (三)模拟招聘会现场 在模拟招聘会决赛现场将决出第一二三名，作为学办代表参加学校比赛。招聘会现场拟包括以下几个环节（评分标准详见附件1）： 环节一：简历及风采展示 评委根据简历作品设计评分，详见评分细则；同时播放展示个人风采的VCR（限时1分钟）。 环节二：求职演讲 1.演讲：参赛选手依次登台亮相，结合求职简历PPT，以富有个性特色的语言进行自我介绍以及对自己所选职位的介绍，即求职演讲，每人限时5分钟。求职应聘岗位可结合自身专业设置，如骨科医生，妇产科医生、口腔医生、护士、医药代表、外语翻译官、残联工作人员、医院行政秘书等； 2.压力面试：根据各个选手求职的岗位进行情景模拟回答相应专业问题，评委可选择性的提出问题。（限时3分钟） 环节三：终极能力PK 1.无领导小组讨论形式进行比赛； 2.首先选手们用3分钟阅读题目并准备发言提纲；每位选手依次发言表明观点，并陈述理由，每人限时1分钟；在主持人说“讨论开始”之后进行自由讨论，整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识，讨论时间限制在7分钟以内；小组代表对讨论结果进行总结发言，限时2分钟； 3.评委根据各选手现场的讨论情况为选手打分； (四)奖项设置与评奖方法 本次比赛分别设一二三等奖各一名，一名最佳人气奖、其余为优胜奖，具体加分参见《学生手册》。评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判，评分细则见附件1。 (五)活动后期 1.对前三名进行再培训，以参加校级比赛，争取为学办取得荣誉。 2.部门内自上而下对活动举办的进步、出色点、尚欠缺的点进行总结，及时进行资料存档。 参赛流程 （一）班级报名 班级有兴趣的同学在社会实践委员处进行报名，需填写电子报名表（附件3），由委员汇总。 （二）提交报名资料 在委员出报名的同学需提交一份真实的个人求职简历（杜绝虚假捏造）及自荐书作为报名资料。凡资料符合要求的均可加分。 （三）决赛 决赛人数6-8人，具体情况由初赛参赛情况而定，决赛设置一、二、三等奖各一名，最佳人气奖一名，其余为优胜奖。 时间推进 时间 事件安排 备注 3月18日 厚德广场搭帐篷宣传 3月19日 收取电子版报名表 3月20日 收取纸质材料（求职简历以及自荐书） 注意掌握时间 3月25日 公布决赛名单 3月31日 决赛 赛前进行彩排，对活动进行调整 注：初赛、决赛具体时间会根据实际情况有所调整。 十一、突发情况调整 1.参赛人员在指定时