2012食品安全监督管理六项制度.doc

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2012食品安全监督管理六项制度

食品安全监督管理项制度 为切实加强环节食品安全监管,保证食品安全,保障人民群众身体健康和生命安全,依据食品安全法律法规和规章,结合实际,制定食品安全监管项制度。 食品质量监管制度1.监督食品经营者 2.督促3. 督促食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度,建立相关台账,如实记录食品原料、食品添加剂、食品相关产品的名称、规格、数量、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。 4. 食品生产企业对食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实,保存期限不得少于二年。 5. 督促食品生产企业建立食品出厂检验记录制度,查验出厂食品的检验合格证和安全状况,建立台账,并如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及联系方式、销售日期等内容。    食品出厂检验记录应当真实,保存期限不得少于二年。 食品安全监管明察暗访制度 为强化食品安全监管工作的检查落实,进一步推进食品安全监管工作,实现监管履责到位 ??? 一、明察暗访工作的原则 ??? 一是明察与暗访相结合。以暗访为主,明察为辅,明察和暗访同时进行时,先暗访再明察,以便掌握了解真实情况。二是重点与一般相结合。在全面察访的同时,把开展“食品安全集中整顿专项行动”和“食品安全监管工作基础建设”等突出问题作为重点,增强察访的针对性和实效性。三是察访与处理相结合。善于发现、敢于解决问题,对明察暗访中发现问题的整改情况进行跟踪问效,促进整改落实。 ??? 二、明察暗访方式 ??? 明察暗访工作方式:坚持定期与随机相结合,采取听取汇报、走访座谈、实地检查、查阅资料等方式。 ????? 三、明察暗访内容??? ??? (一)组织落实“食品安全整顿大检查、食品安全隐患大排查、食品安全问题大整改”集中专项行动情况; ???(二)???(三)?市场巡查、执法监管和专项整治以及快速检测、委托抽样检测等工作开展、落实情况; ????(四)应急突发事件应对处置措施和责任问题处理措施制定执行情况。 ??? 四、明察暗访结果运用 ???对明察暗访中发现的问题,检查组可现场纠正并责令被检查的单位进行限期整改,跟踪检查验收;对影响恶劣、情节严重的问题,按照《食品安全》追究相关责任人员责任。 食品监管制度 为加大食品安全监管力度,特制定了食品安全监管飞行检查制度。 一、对生产企业随机检查,去哪里、检查谁,事先一概不。对巡查中发现的问题应及时纠正和处理,如遇重大问题要及时向上一级机关报告;需要查处的,要依法予以查处 一、本制度适用于食品安全违法举报案件。 二、举报途径: (一)来人举报; (二)电话、传真、电子邮件举报; (三)信函举报; (四)行政执法部门或司法部门移交的由个人举报立案查处的案件; (五)其它途径。 三、举报奖励范围: (一)生产加工过程中,使用国家明令禁止或淘汰的原材料以及其他有毒有害物质的; (二)违法违规生产、加工、销售不符合食品安全标准的食品的; (三)在食品中掺杂使假、以次充好、以假充真或者销售失效、变质、过期等不符合食品卫生要求的食品,或者伪造、涂改食品生产日期延长明示保质期的; (四)应当取得而未取得《食品生产许可证》、《工商营业执照》等证照,从事食品生产经营活动的; (五)未按法律、法规、食品安全标准的规定范围、标准使用食品添加剂,或使用非食品原料生产加工食品的; (六)其它违反食品安全相关法律法律规定的情形。 五、任何部门和人员对食品安全违法行为的举报不得推诿拒绝,对属于本部门监管职责范围内的,应当详细记录举报相关情况,并对举报人的所有信息予以必威体育官网网址。对不属于本部门监管职责范围内的举报,应在24小时内书面通知并移交有权处理的监督管理部门处理,同时告知举报人。 六、食品安全监管部门应当自受理之日起20日内办结所受理的举报。情况复杂的可以适当延长,但最长不得超过60日。 七、举报奖励级别和奖励额度分为以下三个等级: 一级举报及奖励:能详细提供被举报人或单位的违法事实并能够提供关键证据和票据,并积极协助案件调查,举报情况与违法事实完全相符,按该案货值的4%及以下给予奖励。 二级举报及奖励:能提供被举报人或单位的违法事实并已掌握部分现场物证、书证、视听资料等证据并协助案件调查,经查证,举报情况与违法事实相符;按该案货值的2%及以下给予奖励; 三级举报及奖励:已取得部分重要证据,但尚未对违法事实进行直接核实,仅提供查办线索,未配合案件调查,举报情况与查办事实基本相符。按该案货值的1%及以下给予奖励; 每起案件的举报奖励金额最高不超过5000元。对执法机关查处后无涉案货物,但证实被举报者存在违法事实的,可视情节给予举报人员50—200元奖励。 八、有奖举报原则: (一)同一线索被两个以上举报人分别举报的,奖励

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