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第三讲对待老板：忠诚 5、向老板学习！ 我向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀——我为自己能遇到这样一位老板而庆幸。 * 第三讲对待老板：忠诚 6、以老板的心态对待公司 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 * 木匠的礼物 * 第三讲对待老板：忠诚 7、轻视公司就是轻视你自己 只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。 * 第三讲对待老板：忠诚 8、吹毛求疵和抱怨与事无补 如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往是在为自己失败找借口。 * 第三讲对待老板：忠诚 9、一盎司忠诚相当于一磅智慧 缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害是企业，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都使员工价值有所降低。 * 第三讲对待老板：忠诚 10、换工作前先换一下心情 当您萌生另起炉灶、转换门庭的念头时，不妨先转换一下自己的心情，以新的角度审视自己的公司、自己的工作和自己的老板，或许离职的想法会就此打消。 * 第三讲对待老板：忠诚 11、如果你是忠诚的，你就会成功 忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。 * 第三讲对待老板：忠诚 12、做一个诚实守信的人 也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。 * 第三讲对待老板：忠诚 13、使自己变得不可替代 如果你能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会邀请你参加公司决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一位不可取代的重要人物。 * 第四讲对待同事 ：合 作 1、加强团队意识 处理与同事的关系不单是人际关系，还是道德修养问题。同事之间关系和睦融洽，办公室氛围健康向上，对个人来说，帮助同事是莫大的好事，对公司的运转和发展也会产生良性影响。在一个集体里，做好一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是各成员间的团结协作配合。 * 雁行法则 前面的大雁在飞行中拍动翅膀，创造上升气流； 后面的大雁不断地发出鸣叫，给前方伙伴打气。 狼性法则 单列行进的方式，严格的战术和作战纪律 * 第四讲对待同事 ：合 作 2、提升交流能力 说话时不考虑别人的感受是当今职场之上很多员工都在犯的毛病。很好地称赞对方是职场上员工必须要掌握的一门课程。懂得称赞是和别人进行交流的一条捷径，通过这条捷径，人和人之间的关系就会拉近很多。 * 黑暗效应 同体效应 * 第四讲对待同事 ：合作 3、养成职场习惯 你是选择共同幸福，还是独霸利益？ 善于合作的员工能在职场当中获得很好的发展，而不善于合作、没有配合意识的员工则很难获得发展。要想和同事之间配合得更加默契，就必须具有合作的职场习惯。 * 天堂和地狱 * 第四讲对待同事 ：合 作 4、改善人际关系 在职场之上，要想改善自己的人际关系，就必须要冷却自己的仇恨心理，以宽容、理解的心态来对待别人。这个世界上没有化解不了的仇恨，只有把仇恨这个沉重的包袱放下，才能轻松地面对未来。 * 刺猬法则 * 第四讲对待同事 ：合 作 5、保持认知同步 同事不仅仅是你朝夕相处的人，也是你的合作者、搭档，如果你和同事之间的关系搞不好，不仅影响到你工作的快乐，而且也影响到你工作的效率、成败。要知道，你的同事可以成就你，也可以毁了你。解决同事之间的矛盾必须从本源入手——认知。 * 寒鸦与乌鸦 * 第五讲对待自己：自信 1、你是自己最大的敌人 人类是自然造化的产物，并非依靠权谋投机取巧成长。如同万物因果循环一样，思想同样包含种因得果的道理。无法了解