团队成员性格分析07春.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 活泼型与力量型友好相处技巧： 向工作方面转移注意力 有目标、有计划、有落实 务实、严密、数据、材料、扼要 避免争斗、巧妙说服 VS * 活泼型与和平型友好相处技巧： 放慢节奏 少说多听，互动沟通 态度避免强硬 关心、表扬后者 VS * 1、不要言过其实 2、不要食言 3、不要变化无常 4、不要急于表现自己 5、学会做计划 6、培养耐心 Advice For * 优点：追求质量、精美，有深度 缺点：苛刻、单调、缓慢、死板 优点　　　　　　缺点 自我牺牲　　　　　自虐 严格要求　　　　　无望 谨慎　　　　　　　优柔寡断 强调条理　　　　　官僚主义 * 完美型与活泼型友好相处技巧： 避免过于严肃正规的态度 加快速度 有应对思想准备 直截了当 注意表扬 VS * 完美型与力量型友好相处技巧： 加快反应速度 直截了当突出重点 直说务实 把握宏观 VS * 完美型与和平型友好相处技巧： 平等随和适度热情 关心肯定和表扬 有序明确 考虑人的因素 主动推动 VS * 1、强调积极的心态 2、学会自我认同 3、果断决定 4、放宽评价标准 5、学会因势利导 Advice For * 优点：坚强、高绩效、果敢、决断 缺点：强硬、粗暴、专权、咄咄逼人 优点　　　　　　缺点 独立工作能力强　　　　不善于合作 强调工作绩效　　　　　缺乏人情味 直率坦诚　　　　　　　生硬粗暴 讲究实绩　　　　　　　目光短浅 * 力量型与完美型友好相处技巧： 放慢节奏，不擅自行动 承认别人的长处和作用 学会倾听和商量 注意说话的态度 主动沟通 VS * 力量型与活泼型友好相处技巧： 注意友好和相互了解 适当关注对方情感 注意适度表扬 注意谈话气氛 VS * 力量型与和平型友好相处技巧： 平等随和 多关注人性一面 放慢工作和说话节奏 少说多听，学会商量 减少不确定性 VS * 1、学会放松 2、减轻对别人的压力 3、学会道歉 4、承认自己有某些缺点 Advice For * 优点：友好、镇定、冷静、耐心 缺点：妥协、隐瞒、逃避　懦弱 优点　　　　　　缺点 说话得体　　　　　逃避虚伪 有求必应　　　　　忍气吞声 安静随和　　　　　得过且过 安分守己　　　　　不思进取 * 和平型与完美型友好相处技巧： 积极主动 严肃 高标准、有计划 耐心倾听 VS * 和平型与力量型友好相处技巧： 向工作方面转移注意力 加快速度 控制情感 明确目标和计划 有话直说 避免争斗 VS * 和平型与活泼型友好相处技巧： 加快速度 准备应对措施 有话直说 避免嘲笑 VS * 1、设法培养热情 2、不要得过且过 3、敞开胸怀，表达自己 4、要有主见 5、激发自己改变 Advice For * 千人千面　人各有别力求完美　上善若水 地球不自转，就不会有明天 我们不改变，就不会拥有更好的未来！ * 　　　　　　　　 * * * * * * * * * * * * * 团队决定成功 性格决定命运 ＜＜潜能成功学＞＞前言＆团队成员性格分析 培训师：王士民 2007年3月28日 * ＜＜潜能成功学＞＞前言 一、讲师简介 二、成功学概述 三、课程内容 四、课程规范 * 一、讲师队伍简介 刘　斌　教务处处长　　副教授 胡有仁　金磊贸易　　　总经理 仲向平　教务处参谋　　讲师 谢长勇　教务处参谋　　讲师 王占齐　教务处参谋　　讲师 * 一、个人简介 王士民　第二军医大学兼职教授 （阿甘）中国陶行知教育研究会高级讲师 　　　　上海赏识教育推广中心、示明家庭教育指导中心首席讲师 　　　　企业培训师、家庭教育指导师、执业药师 　　　　 * * * * 阿甘O）wangzi6664@ QQ：371983485 * 二、成功学概述 拿破仑.希尔 * 安德鲁.卡耐基 * 爱迪生：“我感谢您花了这么长的时间完成‘成功学’…。这是一个很健全的哲学，追随您学习的人，将会得到很大的益处。” 　人际学大师卡内基说：“我一生的最大成就之一， 是帮助拿破仑·希尔完成他的‘成功学’。这比我的财富更重要。” * 安东尼.罗宾 * 陈安之 * 三、课程内容 时间管理　　　　　　 待人技巧 性格分析 赏识教育 生命财富 德才漫谈 团队合作 成功信念 社交礼仪 人文修养　　 　…　　 * 四、课程规范（Norms） 手机 MP3 讲话 走动 看书 睡觉 写信 休息 NO！ YES！ 点名 考核 * 团队成员性格分析 * 教育的目的 LEARN　TO　BE　 LEARN　TO　DO　 LEARN　TO　LEARN LEARN　TO　LI