机械工程学院学生会部门年度考评暂行办法.doc

机械工程学院学生会部门年度考评暂行办法第一章 总则第一条 为了考核我院学生会各部门年度工作情况，鼓励各部门更加积极认真的开展工作，引导各部门更好地为广大同学成长成才服务，根据《机械工程学院学生会章程》， 特制定本暂行办法。第二条 本条例适用于我院学生会各部门。第三条 各部门年度考核应坚持公正、公开的原则，统筹安排，严格标准，保证考评质量。第二章 考评体系及方法第四条 部门年度考核按照百分制计算。部门年度考评指标包括工作成绩（40%）、各部门对学生会的支持（30%）、各部门工作状况（30%）。部门年度考评总分为各项分数之和。第五条 部门工作考核采取定量和定性相结合的考核方法。第六条 部门工作考核根据考核项目，采取测评、汇报、书面材料、考勤、公开展示等多种方式。工作汇报形式的顺序通过公开抽签确定。第七条 考评的具体实施办法见《机械工程学院学生会部门考评条例实施细则》。第三章 考评组织第八条 院学生会主席团负责统筹全部考评事宜。第九条 院学生会主席团根据考评规则，邀请相关人员参加考评工作。第十条 考评的时间、场地安排等事项由学工办老师具体安排。第四章 奖励第十一条 综合考评得分前三名的部门可获得“机械工程学院学生会优秀部门”的荣誉称号，并颁发荣誉证书。第十二条 综合考评得分前三名的部门可根据各部门评比结果决定年度各部门院级优秀学生干部的分配名额。第五章 附则第十三条 各部门如对评选过程有任何异议，可在2日内向院学生会主席团提出。主席团在部门提出异议之后的2日内予以答复。如发现错误要及时更正。第十四条 本条例的解释权和修改权属于机械工程学院学生会。机械工程学院学生会二〇一〇年四月机械工程学院学生会部门考评条例实施细则一、工作成绩（40%）一、考核目的: 主要考核各部门的整体工作情况。二、考核时间：每年3月上旬，具体时间由院学生会主席团根据当时情况商议而定。三、此项考核满分为100分，按照40%的比例计入年度总分。四、评委结构为学工办老师和院学生会主席团。五、考核内容包括内部建设（30分）、活动效果及影响力（30分）、校级比赛获奖情况（20分）及活动创新度（20分）等四个方面。六、各部门分数由评委根据各部门实际情况商议给出。二、部门对院学生会的支持（30%）一、考核目的：主要是考核各部门对于院学生会工作的支持度。二、考核时间：每年1月和每年6月分上下半年各统计一次数据，具体时间由院学生会主席团根据当时情况商议而定。三、此项考核满分为100分，按照30%的比例计入年度总分。四、部门对学生会的支持考核具体评分细则如下：1、准时出席学生会例会和部门会议。全部出席得满分。无故缺席或迟到十分钟以上一次扣3分，迟到十分钟以下、早退一次扣1分，请假一次扣0.5分，部门会议代开必须是副部长。如遇特殊情况需请假，必须亲自向主席或秘书处处长请假并得到允许方可生效。详细考勤记载由秘书处提供数据。2、按时向秘书处上交相关材料。工作计划要求在活动正式开始一天以前上交，工作总结要求在活动结束一周之内上交。迟交三天及三天以下的，每次扣3分；迟交三天以上的，每次扣5分。未能按时上交，但提前向相关负责人说明理由，可酌情扣3分—1分；及时上交材料，但完成质量较差，可酌情扣3-1分。完成质量由学工办老师及主席团评分，由秘书处负责统计数据。3、积极支持院学生会值班工作。在每次值班活动之前活动主办部门做好值班表并交至主席团。规定值班人员在值班开始和结束时在签到本上签字。规定值班人员迟到或早退一次扣2分，旷到一次扣5分，如遇特殊情况无法按时到达应向活动主办部门部长说明情况并自行委托他人顶替，否则按迟到、早退或旷到处理。鼓励其他部门同事主动参加值班工作，每人次加3分。签到本由活动主办部门提供，并在活动结束后交到秘书处，由秘书处及负责统计数据。4.积极主动协助学生会其他部门各项活动及主席团分配的其他工作，每人次加1分，每次活动或工作各部门加分上限为5分。数据由活动或工作的负责人提供。三、部门工作情况(30%)一、考核目的：主要考核各部门的工作成果，并进行展示。二、考核时间：每年3月，具体时间由学工办老师根据当时情况而定。三、此项采取满分制，满分为100分，按照30%的比例计入年度总分。四、部门工作情况的评委结构为学工办老师、院分团委书记团、院学生会主席团及大一各班代表。半数评委到会即为有效。五、此项考核集中进行，各部门按照评比要求进行汇报。要求准备8分钟工作陈述和2分钟答辩。六、评审团在各部门汇报结束后进行投票，每人限投三票，每票3分，最终根据得票高低评定。机械工程学院学生会二〇一〇年四月