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市人民防空办班子述职报告与市人防办作风教育实践活动情况汇报汇编.docVIP

市人民防空办班子述职报告与市人防办作风教育实践活动情况汇报汇编.doc

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市人民防空办班子述职报告与市人防办作风教育实践活动情况汇报汇编

市人民防空办班子述职报告与市人防办作风教育实践活动情况汇报汇编 市人民防空办班子述职报告 市人民防空办公室成立于20**年9月,20**年5月完成单列设置,是市国防动员委员会常设办事机构和市人民政府人民防空主管部门。20**年上半年,在广东省人防办、清远市委、市政府和清远军分区的正确领导下,清远市人防办以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的“十八大”精神和“桥头堡”发展战略,以建设“战备人防、效益人防、和谐人防”为指引,以实现“人防六个率先突破”为核心,深入推进各项重点工作,奋力拼搏,真抓实干,努力践行党的群众路线,较好地履行了人防工作职责。 一、重点工作推进情况20**年,市人防办围绕“十二五”规划目标、全省人防工作要点和我市发展整体要求,结合工作实际制定了20**年度重点工作和实施方案。在上半年工作中,市人防办调遣精兵强将,不断改进工作思路和工作方式,各项重点工作有序推进。 (一)指挥工程建设。一是推进市人防指挥所建设完善。其中指挥中心地面附属办公区完成验收、交付使用,今年3月,市人防办和下属2个事业单位迁入办公。二是完善人防机动指挥所建设。不断规范完善机动指挥所的使用、维护、保养和管理,扩展指挥所功能;同时,制订学习训练方案,加强相关人员对机动指挥所的学习训练,增强技术人员组织指挥能力,更好地发挥机动指挥所的功用。5月13—15日,组织参加了相关兄弟市机动指挥所协同训练。并组织相关人员参加了省的考核。 (二)人防工程建设管理。通过加强“结建”工作,规范报建管理和质量监督检查,促使人防工程建设量质齐升。一是推进行政审批制度改革,加强人防工程报建审批。二是全面落实人防工程专业监理制度和施工图设计专业审查工作。三是加强执法检查。拟定完善执法制度及相关资料,形成长效的不定期例行巡查。完善了一批执法检查设备,并组织相关人员参加了执法培训,提高执法水平。四是有序推进市人防工程质量监督站工作开展。目前已获得国家人防办颁发的资质证书,完成质量监督手册编制,初步拟定质量监督管理办法初稿。 (三)人防工程维护管理试点工作。今年我市作为全省人防工程维护管理试点,目前已在调研基础上探索新形势下的人防工程产权(人防工程平时使用证)管理办法,计划待形成报告后提交市政府及省人防办,为省出台有关加强人防工程维护管理制度提供经验。 (四)编制《清远市人防工程总体规划》。目前已完成初审。预计今年将完成规划编制工作,并纳入我市城市总体规划,使我市人防建设有章可循、有规可依。 (五)警报通信系统建设完善。为巩固提高我市人防警报通信体系建设,我办着手开展市区警报系统优化改造、人防多媒体防空警报器建设工作。 (六)召开全市人防工作会议。4月11日,我办组织召开了全市人防工作会议,也是近年来首次召开的全市规模人防系统工作会议。会议部署了今年工作重点目标,对各县(市、区)人防建设管理工作进行了工作沟通和业务指导,有利于统一全市人防系统工作人员思想,共同推进全市人防建设的全面和谐发展。 (七)成立市民防协会。为加强我市民防行业管理,促进政府职能转变、推动民防事业改革发展,在我办的指导下,3月10日,清远市民防协会正式成立。 (八)开展专题调研。为深化人防改革,力争在探索平战结合、融合发展的改革中取得新成效,今年上半年我办针对关系到我市人防事业发展的4个问题组织进行了专题调研,一是清远市区地下空间开发利用方案;二是结建式人防工程的产权问题的建议;三是人防指挥所综合利用的建议;四是组建综合应急分队的建议。计划7月中旬可完成。 二、提升服务效能工作情况今年来,为提升服务效能,提升工作水平,市人防办重点开展了以下工作:一是推进审批制度改革。4月,我办按照省、市关于做好网上办事大厅建设的要求做到“二集中,三到位”和并联审批,对人防行政审批流程进行了优化完善,工程科加挂行政审批科牌子,相关审批人员全部集中到行政服务中心窗口办公。制定了《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》,有效提高了审批效率。二是对现有审批程序进行重新梳理优化。3月,我办更新缴费流程,改为窗口统一开票完成收取易地建设费的方式,使群众可以直接在窗口开单交钱办理业务。切实方便了群众办事。三是加强制度建设。今年3月,我办及下属2个事业中心搬迁至新办公楼,为提高服务效能,规范办公秩序,我办先后制定了《清远市人民防空办公室办公秩序规范制度》、《清远市人民防空办公室战备值班制度》、《清远市人民防空办公室行政审批工作管理制度》、《清远市人民防空办公室指挥中心管理制度》,重新修订了《清远市人民防空办公室财务管理制度》、《清远市人民防空办公室考勤工作制度》。四是严格执行岗位责任制,各科室、中心加强了对内部人员的学习教育,开展了岗位职责测试、业务培训、政策法规学习、必威体育官网网址学习等活动,着力提升人员素质和业务能力,从内部提升服务效能。

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