年度述职述廉述学报告与年度述责述廉报告汇编.docVIP

年度述职述廉述学报告与年度述责述廉报告汇编 年度述职述廉述学报告 现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况和落实党风廉政责任制的情况报告以下，不妥的地方，请同道们批评指正。 一、年度主要工作完成情况依照委党组分工，我主要分管办公室、人事科和种子站工作。一年来，在各位主任、科站长和同道们的共同努力下，比较美满地完成了年初制定的各项目标任务。办公室今年除较好地完成各类文件的收发、起草、传阅、回档和各类会议的组织工作外，重点抓了三项工作： 一是对各县（市、区）和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的基础上，制定下发了考核办法，坚持每个月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析，加大催促力度，增进全委各项工作的美满完成；二是在政务信息报送上。创新工作思路，加大搜集和指导力度，严格信息考评。在运城农业信息网上“政务信息公开”专栏发布信息170余条，“通知通告”专栏发布相干文件80余件，“惠农政策”专栏发布相干政策27条；报送政务信息607条，同时还编撰农业专报33期；三是严格执行会议、公务接待等有关规定。关于此项工作我们专门制定了《关于改进作风、厉行勤俭、进步效能的规定》，使尽大多数同道改进了工作作风，进步了工作效力；四是在信访工作上，完善了信访制度，对平时信访事项进行了落实，配合信访大厅进行职员培训和驻厅工作。今年以来，办公室工作坚持一季度一小结。通太小结，肯定成绩，寻觅差距，进一步规范办事程序，进步服务质量和办事效力，较好地发挥了农委机关综合调和和服务的功能。人事科今年主要完成了选人用人，新进职员选录，事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调剂选任干部52名，其中，提拔任职40名（正科15名、副科25名），内部调剂12名（正科10名，副科2名）；新进职员选录上新招录了12名公务员（其中参公管理3名），通过绿色通道引进5名，目前，口试已全部结束，事业单位招录计划15名；事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况，积极争取调和，新聘了8名高级技术职员。同时，切实纠正了有人无岗、有岗无人等题目；另外，健全完善了机关职员管理制度，配合监察室、办公室对机关职员执行制度的情况进行了屡次检查，机关工作秩序和纪律获得了进一步的规范和严明。种子站今年的主要工作： 一是结合我市综合改革试验区建设，制定了《20**年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见》。明确了十二五期间，我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。 二是加强种子执法监管。与农业综合执法队配合，共查处各类种子违法案件27起，其中简易程序22起，一般程序5起；协助部、省督办了山西华科种业有限公司经营的“凯玉2号”玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业有限公司鲁花系列花生品种质量纠纷案件，有效地维护了我市种子市场的正常秩序。 三是转变观念，想方设法帮助企业扩大升级、争取项目支持。通过500万元以上资质审批的种子企业有8家，通过3000万元以上资质审批的企业有1家；四是新品种试验、示范、展现推广工作成效突出。展开九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点；五是加大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中，共扦取种子样品18个，代表种子数目46121千克；秋季检查中，共扦取种子样品9个。对有质量题目的种子，果断予以取消，监督其转商或烧毁，确保种子质量。 年度述责述廉报告 20**年度个人述责述廉报告20**年，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，20**年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下： 一、履行党风廉政建设责任情况在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下： 一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。 二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。 三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。 四是