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人力资源管理和工业民主人力资源管理和工业民主人力资
Human Recourses Management
and Industrial Democracy
人力资源管理和工业民主人力资源管理和工业民主
人力资源管理和工业民主人力资源管理和工业民主
“Expectations on HR-practices facing Chinese companies in trade and
investing abroad”
““““对从事海外贸易和投资的中国公司在人力资源工作中的期望对从事海外贸易和投资的中国公司在人力资源工作中的期望对从事海外贸易和投资的中国公司在人力资源工作中的期望对从事海外贸易和投资的中国公司在人力资源工作中的期望 ””””
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Case: Norske Skog, Saugbrugs
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Bernt Kristian Berntsen
本特 ·克里斯蒂安·本特森
HR Manager Norske Skog, Saugbrugs
挪威林业叟格布鲁格斯造纸厂人力资源经理
Disposition 提纲提纲
提纲提纲
1. Short presentation of NS Saugbrugs 造纸厂简介
2. Historical background for our management and leadership
philosophy 我厂管理与领导理念的历史背景
3. Our management philosophy and how we manage我们的
管理哲学和做法管理哲学和做法
4. Our HR strategy – short brief 我们的人力资源战略- 简介
5. How we execute our HR strategy, with emphasis on
competence building 我们怎样以能力建设为重点, 实施人力
资源战略
6. How we locally handle employer/union relationship
我们怎样在基层处理雇主与工会的关系
Norske Skog Saugbrugs
Halden, Norway
挪威哈尔登市的挪威林业挪威哈尔登市的挪威林业叟格布鲁格斯造纸厂叟格布鲁格斯造纸厂
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Some facts about Norske Skog Saugbrugs: 情况简述情况简述
情况简述情况简述
▪ 595 employees 595名员工
▪ 3 paper machines, 2 TMP sites 3部造纸机, 两处厂房
▪ Capacity 550.000 tonnes SC magazine paper
年生产能力: 55万吨超级压光杂志纸
▪ To customers making catalogues, printing material for adds,
magazines and inserts 针对印制目录,广告,杂志和插页的客户
▪ 100 % export, biggest markets Germany, USA, UK, France, Italy
and Spain 100%出口, 最大市场是德国,美国,英国, 法国,意大利和
西班牙。
Saugbrugs 150 year Pulp Paper History
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