- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如家酒店泉州分店店长招聘面试场景设计[精品]
目录
如家酒店泉州分店店长招聘面试场景设计
如家简介
如家酒店集团创立于2002年,由中国资产最大的酒店集团——首都旅游国际酒店集团、 中国最大的酒店分销商――携程旅行服务公司共同投资组建。自组建之日起始终以顾客满意为基础,以成为“大众住宿业的卓越领导者”为愿景,向全世界展示着中华民族宾至如归的“家”文化服务理念和民族品牌形象。集团旗下拥有如家快捷酒店、和颐酒店两大品牌,截至2011年一季度末已在全国近200座城市,拥有连锁酒店1000多家,形成了遥遥领先业内的国内最大的连锁酒店网络体系。
酒店理念
为商务和休闲旅行等客人提供“干净、温馨”的酒店产品,倡导“适度生活,自然自在”的生活理念。
为员工提供良好工作环境和发展机会,以及有竞争力的报酬。
现出于集团发展战略及实际需求,需要招聘一位泉州地区分店店长。
如家酒店店长职位分析
职责概述
根据如家酒店开业规范和公司新店项目计划,在城市总经理或区域总经理的领导下,具体实施新店开业的各项准备工作,酒店开业后,根据公司任命,负责酒店的经营和管理。
主要职责
1、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款;
2、审核新店经营布局图纸,房型比例和布置,及时提出合理建议;
3、根据如家酒店运营标准和酒店实际,提出组织结构、人员定编和工资标准方案,报主管总经理审批;
4、负责酒店人员招聘工作;
5、负责开业前员工培训和人事管理工作;
6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;
7、负责落实酒店宣传和促销资料;
8、负责酒店开业前期的销售工作;
9、根据如家酒店物品配备标准,编制开业物品采购清单,上报主管总经理和运营部审批;
10、跟踪落实公司统一采购物品到位;
11、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报主管总经理审批;
12、按计划负责自购物品采购工作;
13、根据如家酒店的运营标准、结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,在开业前培训到每个员工;
14、根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况;
15、工程竣工验收后,负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题,并反馈与跟进;
16、负责酒店开荒和清洁工作;
17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作;
18、根据新店项目计划,做好开业前的其他各项准备工作,自查合格后,上报运营部和主管总经理进行开业验收;
19、酒店周边关系协调;
20、完成主管总经理安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,2年以上酒店经营、管理经验;
2、认同如家理念,熟悉如家经营和管理系统;
3、了解当地相关的政策法规;
?4、诚信,敬业,注重工作结果;
?5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;
?6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
招聘启示
如家快捷酒店招聘启事
如家酒店集团旗下拥有如家快捷酒店、和颐酒店两大品牌,截至2011年一季度末已在全国近200座城市,拥有连锁酒店1000多家,形成了遥遥领先业内的国内最大的连锁酒店网络体系。 本公司为了拓展业务发展需要,现特在泉州分店招聘以下职位:
分店店长一名
主要岗位职责:
1. 区域市场开拓,了解市场动态,制定并实行销售策略。
2. 保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。
3. 根据总体市场策略编制自己的战略目标。
4. 管理开发自己酒店的客户,于老客户保持业务联系。
岗位要求:
性别不限,年龄25周岁以上,50周岁以下,身体健康。
本科以上学历,有一定的酒店行业工作经验,愿意在此行业有长期发展的人士。
极有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
具有较强的统筹协调能力和管理能力,有相关工作经验者优先考虑。
待遇:
月薪5000元/月+提成(聘任后可享受三险)
报名方式:
面试者需带上个人简历(写明联系电话)、身份证复印件、学历证书复印件、一寸免冠照一张和正规医院的个人健康证明。
面试时间:2011年11月3日
面试地点:福建省泉州市华侨大学祖航楼2-5
联系人:********
联系方式:********
通过前面笔试及对相关条件的考核,目前已有两位面试者通过前面的选拨,得到了最终的面试机会。
两位应聘者基本情况如下:
李年林
华侨大学旅游管理专业毕业
两年的酒店基层工作经验
较强的亲和力和应变能力
三年的酒店管理经验
刚从华泰酒店跳槽
丰富的专业知识及经验
周克放
海归 瑞士洛桑酒店管理学院硕士无工作经历经验
优势:
海外留学经历
国外的酒店管理理论知识
外语优势 良好的沟通能力
劣势:
2年工作经验
对本土的酒店管理缺乏认识
本次面试主考官
快捷集团人力资源总监 周天宇
快捷集团东南片
您可能关注的文档
- 如何上好自习课。完成[精品].ppt
- 如何做好一个项目总工[精品].doc
- 如何做好中小学生的营养配餐工作论文[精品].doc
- 如何做一名好医生--谈青年医生的成长【ppt】[精品].ppt
- 如何做好会议招商工作 microsoft word 文档[精品].doc
- 如何做好团购营销的5大绝招[精品].doc
- 如何做好产品解说[精品].ppt
- 如何做好新形势下的三农工作心得三严三实专题教育回头看情况汇报教师师德师风建设心得体会多篇合集[精品].doc
- 如何做好电力系统优质服务工作[精品].doc
- 如何做好监理工作[精品].doc
- unit4寒假词汇短语句型与语法综合复习学案2021-2022人教版英语八级上册.pdf
- sy420c 460c挖掘机培训结构.pdf
- cpec 2013 evaluation and application of 600v gan hemt in在结构中评估应用.pdf
- 这一个计划大海如何形成火星天文学家唐为天空望远镜渲染sky amp telescope.pdf
- 2025年时政题库及答案(100题).doc
- 2025时政题库及答案.doc
- 2025年事业单位招考时事政治高频考点181条.doc
- 2025年2月时事政治高频考点.doc
- 2025年高考时政试题及答案解析.doc
- 区域经济深度研究报告:“杭州六小龙”崛起:透视浙江经济结构转型密码.docx
文档评论(0)