市农村幼儿园“转岗教师”和保育员 集中培训项目实施工作总结[精品].docVIP

2012年娄底市农村幼儿园“转岗教师”和保育员 集中培训项目实施工作总结 娄底幼儿师范学校 我校再次作为项目，高度重视工作，精心组织健全制度强化管理责任到人明确要求，到位，效果。现将我本次培训工作总结如下： 一、2012年我共有参加“转岗教师”培训，参培率合格率%，。二、 1、健全机构，加强领导。 为确保国培的顺利实施，成立了以为组长、副组长实施领导小组，制定周密的培训方案和严格的管理措施，为国培的顺利实施打下了坚实的基础。、为加强管理工作，保证培训效果和质量，将此次培训学时和成绩入档案，与年度考核挂钩国培参率达到100%。此次国培时间，任务重。为防止培训流于形式，使培训工作真正落到实处，教师将此次培训学时和成绩入档案，与年度考核挂钩、作为培训项目，、保障为，场所、、培训效果此次，积极性很高，们认真聆听专家、学者乃至权威人士的讲座，对、思想方法等远程培训给们带来了心智的启迪精神的享受，开阔了视野，更新了理念，为今后的教学、教研工作。 ▲宁斌老师，高级讲师，学校教研室专职干事兼国培办干事，全面负责此次国培上下联系、文件收集、学员信息整理和上报、学员手册设计印制、课件制作选修课辅导、国培简报编辑、国培资料收集远程培训辅导员、学员合格证办理等工作，他对国培工作全身心投入，国培前、国培中和国培后忙过不停，连双休日和暑假期间都在学校上班（家住市内），为国培做出了突出的贡献。因而此次学校一致推荐他为省国培工作先进个人候选人。（照片） 刘红花，高级讲师，幼儿园语言教育活动课指导专业教师，对语言活动课指导颇有研究，曾多次赴北京、南京、长沙参加幼儿教师的培训，经常深入幼儿园听课和试讲，这次培训精心准备讲稿和制作课件，讲课时生动活泼，实例充分，现身说教，学员收获大。在学员对教师的测评中分数很高，是最受培训学员欢迎的培训者之一。（照片） 四、经费使用情况 在经费使用方面，我校严格按照省国培办的要求和国家有关财经管理制度，制定了比较详细的经费预算方案，并按方案实施支出管理，专款专用。为了把国培工作做好，我校在专项经费之外，还增加了对教学设施、教学用品、住宿生活设施等方面的投入。培训结束后，财务科及时进行决算并报上级主管部门，及时公开项目经费使用情况，数额准确，内容完整。（附经费开支表） 五、建议 此次培训问题，有待以后的工作中加以改进：1、少数对网络教育平台操作不熟练，不能积极参与交流；农村地区配置较低、有的宽带连接，制约和影响了远程培训工作的质量与效果。 2、