2015年目标责任书考核2x.doc

2015年目标责任书考核2.docx 篇一：签订目标责任书 公司在工作落实执行中力举新措签订责任状落实责任制从2月份开始，公司在管理上又出新举措，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实 执行，并作为绩效考核的重要依据，加强员工的职责意识。目前，签订工作责任状明确责任 分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。 为了更好地推开各项工作、提升员工工作的自觉性和主动性，持续完善目标管理和绩效 考核体系，全面实现公司的经营目标管理。2月初，工程部指导员作为公司代表分别与工程 部人员签订了《工程部责任状》，明确了工程部人员各自的岗位职责，并以此作为相应的考核 体系和奖惩措施。公司希望可以通过签订责任状，让员工清楚地认识到各自的岗位职责，从 而进一步促进公司的发展，同时提高公司的综合管理水平。 据了解，工程部工作责任状的主要内容包括岗位职责、分工明细、考核办法及奖惩措施 等内容。此前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和建议，并经过公司分管 领导审批，确保了责任状的适宜性。工程部副部长表示，通过公开签订工作责任状，就是要 通过强化责任、明确目标方向，为增强工程部人员自主管理的积极性，实现全年工作任务打 下基础。同时，为了对各自的工作进行监督，在平时的工作中，将由相关分管领导进行跟踪 和了解，并上报人事部做好相关资料的存档工作，作为年终考核的重要依据。自工程部签订责任状后，工程部整体风貌上有了很大的转变。大家纷纷表示，签订责任 状使他们工作有了明确的方向，他们将变压力为动力，努力完成各项工作任务，切实有效地 推动公司的管理工作再上新水平。工作责任状在工程部作为试点推行，并取得了良好效果。 其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部门根据自身部门实际情况，也复制推行了这 一工作管理模式。 对于公司这一管理举措，董事长强调：大家要充分认识到签订《工作责任状》的重要意 义，这有利于发挥员工的自主管理，充分调动了员工的工作积极性，增强员工的工作责任感， 主动提高自我管理意识，对实现公司的整体目标有重要意义。 随着改革的不断深化，在新的体制和新的机制下，责任状的签订，不但可以强化公司对 各部门人员的管理，更发挥了各部门人员的自主管理意识，充分调动广大员工的工作积极性， 提高员工的主人翁意识，对实现公司的长远发展具有重要的现实意义。随着各部门签订责任 状的工作的推开，公司的管理将进一步得到完善，公司发展的道路也会越走越宽敞！篇二： 签定目标责任书的意义签定目标责任书的意义 榆林市各县区强化食品药品安全监管工作措施 篇四：签订责任状 京石改扩建工程zd3驻地办与监理人员签订目标责任状 为认真贯彻执行筹建处要求，强化质量、安全、廉政建设管理，建立健全安全生产责任 制，防止和控制各类重大事故的发生。3月13日，京石改扩建工程zd3驻地办与全体监理人 员签订了质量、安全、廉政建设责任状。 质量、安全、廉政建设责任状的签订，一是明确了质量、安全、廉政建设责任，突出各 部门主要负责人负总责，增强其抓好质量、安全、廉政建设的责任感和使命感；二是严格质 量、安全、廉政建设目标控制，提高防范意识，加大监管力度，狠抓措施落实，全力遏制质 量、安全、廉政建设事故的发生；三是强化质量、安全、廉政建设责任考核，通过层层分解， 全面落实质量、安全、廉政建设责任体制，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的良好局面， 做好京石改扩建工程建设保障工作。篇五：目标责任状主持词docx 目标责任状签订仪式主持串词各位领导、同仁大家好！ 古语说的好“一年之计在于春”，在这个充满生机与活力的阳春三月，我们城阳项目公司 的员工代表也共聚一堂，正式签订2014年各部门目标责任书。 我宣布2014年度城阳项目公司各部门目标责任书签订仪式现在开始。回首2013年，在全体同仁的共同努力下，我们取得了骄人的成绩，在给总部递交满意答 卷的同时，也给城阳团队注入了更多的信心和动力，在此,我们在对所有同仁的辛勤付出表示 感谢的同时也为我们自己掌声鼓励一下。 回顾2013，我们充实而忙碌，展望2014，我们充满信心与期待。2014年集团审时度势， 确定整体工作方针：抓住机遇、塑造精品、释放活力、实现跨越；将山东省作为三大战略投 资重点之一，商业集团也对各商业公司下达了2014年度经营目标，为了更好的贯彻集团战略， 全体同仁上下同心、努力拼搏，圆满达成公司各项经营指标，特组织本次目标责任书签订仪 式。 首先，请谢总给大家解析公司2014年的经营目标； 感谢谢总，接下来正式进入我们的目标责任书签订仪式。 1、有请城阳项目营运副总林总代表营运与杜总签订营运整体板块目标责任书； 合影留念，谢谢林总； 2、有请营运部的王婵