3.3劳动者权益的法律保障vv演示教学.ppt

劳动合同制度 内容——双方的责任、权利和义务事项的条款 原则——平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 程序——签订劳动合同书，然后要由劳动行政部门对劳动合同进行鉴定。 签订劳动合同的目的、内容、原则、程序 目的——通过书面合同形式明确劳动者与用人单位之间的权利和义务 三个月后小王跳槽遇到了什么麻烦？她是如何解决的？ 她向电脑公司提出解除劳动合同，但电脑公司不同意。 协商 仲裁 1、仲裁委员会为什么支持小王的仲裁请求？ 3、如果大江软件有限公司拒不执行仲裁决议怎么办？ 4、小王还有哪些途径可以用来解除劳动合同？ 协商： 调解： 劳动争议的解决 第三节 劳动者权益的法律保障 材料一: 1994年7月5日,是中国劳动工作编年史上不平凡的日子,人们多年期盼的中华人民共和国劳动法诞生了.这标志着我国长期缺乏劳动基本法律的落后状态从此结束,各行各业劳动者的合法权益从此有了法律的保障. 材料二：“要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动” ----十八大报告 问:这些材料主要说明了什么? 劳动者权利有法律保障. 劳动成果受社会尊重. 第三条 劳动者享有平等就业和选择 职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权 利、接受职业技能培训的权利、享受社会 保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业 技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动 纪律和职业道德。 《劳动法》 思考: 1.劳动者依法享有哪些权利? 2.劳动者应该履行哪些义务? 3.劳动者的权利和义务体现出了劳动者的什么地位? 4.权利和义务是什么关系? 劳动者主要的权利 ? 平等就业和选择职业； ? 取得劳动报酬； ? 休息、休假； ? 获得劳动安全保护； ? 接受职业技能培训； ? 享受社会保险和福利； ? 提请劳动争议处理； ? 法律规定的其他权利。 权利的含义 劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权利和享受的利益。 劳动权是公民享有的各项权利的基础 2、劳动者的基本权利 3、劳动者的基本义务 义务的含义：劳动者必须履行的责任 劳动者的基本义务：4点 提高职业技能是劳动者必须履行的义务 （为什么？） 遵守职业道德也是劳动者必须履行的义务（为什么？） 各类技工所占比例（%） 表格反映了什么问题？给我们什么启示？ 1、职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平； 一个国家的劳动者技能水平代表着这个国家的技术实力甚至生产力水平。 2、劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。 为适应未来，劳动者必须不断提高职业技能。 提高职业技能是劳动者必须履行的义务 （为什么？） 技高伏龙虎 德高受人尊 遵守职业道德也是劳动者必须履行的义务（为什么？） 含义：从事一定职业的人们在特定的劳动中的行为 规范和准则。 核心：为人民服务 基本要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会。 意义：遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则， 也是维护社会主义市场经济秩序的保障。 4、劳动者的权利和义务的相互关系 （1）权利和义务相互依存、不可分离，是统一的 （2）劳动者的权利和义务是受法律保障的 在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分离，是统一的。这是因为( )①权利的实现总要以义务的履行为条件 ②义务的履行总是以权利的实现为前提③没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利 ④权利也就是义务，义务也就是权利 A.①③ B.①②③ C.②④ D.①③④ 2.国务院办公室发出通知明确要求,要切实解决拖欠和克扣农民工工资问题,用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名目拖欠与克扣.用人单位拖欠和克扣农民工工资,侵犯了农民工的以下权利?( ) A劳动权 B休息休假的权利???? C取得劳动报酬的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利 3.某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班.职工每月累计加班加点高达120小时,长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权利.以上材料中这家集体企业侵犯了劳动者的 (???????? ) A平等就业和择业的权利??? B取得劳动报酬的权利? C休息、休假的权利????