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企业竞争周期的逻辑演绎教材课程.ppt
企业生命周期的逻辑演绎
专题研讨
理论综述
企业生命周期理论
马森·海尔瑞
50年代
用生物学中的“生命周期”来看待企业的观点,认为生物学中的成长曲线对企业的发展同样适用
伊查克·艾迪斯
80年代
三个阶段十个时期: 成长阶段、成熟阶段、老化阶段,
陈佳贵
90年代
孕育期、求生存期、高速成长期、成熟期、衰退期和蜕变期等几个时期
谢科范、罗险峰
1999
与生物对照的角度把企业生命周期划分为四个阶段:企业新生期、企业成长期、企业成熟期、企业衰退期
哈特与凯利
企业蜕变理论—走出衰退,进入新时期
蜕变四要素:重构(reframing),重组(restructuring),重振(Revitalization),重兴(Renewal)
企业生命周期危机点(拐点)
企业需求与企业需求层次
企业“拟人化”的需求分析
企业需求与责任
—摘自《企业需求、企业能力与企业社会责任的匹配探讨》
企业生命周期与企业动机
1)为谋求生存而产生的求生动机 2)为维持现状而产生的预防动机
3)为谋求渐进发展而产生的稳步发展动机 4)为实现高速跳跃发展而产生的高成长动机
5)为实现企业的社会地位而产生的社会责任动机 6)为避免企业衰退,获得蜕变机会的革新动机
企业动机与企业需求的关系(进一步阐述)
动机源自于需求,动机是满足需求的欲望被激发后的产物。而行为则是在动机的引导下产生。企业需求与企业动机也遵循这样的关系,也就是说,企业动机源自于企业需求,企业为满足需求而产生动机。
企业生命周期、企业需求与企业动机
企业行为与企业动机
动机与行为的关系在于,动机是行为产生的原因。企业产生动机之后,会根据外部生态环境和内部生存条件做出判断,并根据判断采用某种具体的企业行为。
企业生命历程演绎-初创期
企业生命历程演绎-成长期
企业生命历程演绎-成熟期
企业生命历程演绎-衰退期
本文点评
视角独特
以拟人化的视角综合分析企业的需求、动机和行为
言之有理
明确提出了企业的需求、动机、行为三者相互作用机制,阐述得当
自圆其说
通过生命周期演绎图清晰明了地诠释了企业生命历程的演绎过程
研究对象仍需进一步聚焦
部分概念仍需进一步细化
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