党务干部的角色定位和能力提升培训资料.pptVIP

党务干部角色定位和能力提升; 上联：“苦事、累事、窝囊事，事事都干”。 下联：“怨声、骂声、取笑声，声声都听”。 横批：“鞠躬尽瘁”。 ——党务工作不易做，党务干部不好当;;一、党务干部的角色定位;一、党务干部的角色定位;一、党务干部的角色定位;一、党务干部的角色定位;一、党务干部的角色定位;一、党务干部的角色定位;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;二、党务干部应当提升的六种能力;要更新知识结构,平时注意吸收新信息,吸收思维科学和科学方法论研究的必威体育精装版成果,善于运用哲学的观点,进行多方位思考, 给思维提供广阔的空间。 要把新知识运用到实践当中去,针对改革发展中出现的新情况、新问题、新矛盾,积极探索新思路、新途径、新办法,完成思维的创新和工作的创新。 要善于把上级党委的要求“单位化”，把外地经验“本地化”，把群众创造“理论化”。;三、党务干部的工作方法和工作境界;第四，在工作支撑上，应当由主要依靠权力因素向主要依靠非权力因素转变。 第五，在工作态势上，应当由被动适应型向主动创造型转变。 第六，在工作效率上，应当由高耗型向高效型转变。 ;三、党务干部的工作方法和工作境界;三、党务干部的工作方法和工作境界;四、关于高校和中学的党务交流的思考;谢谢！