大学生对就业的认识程度讲解材料.ppt

大学生对就业认识程度的调查;前言;调查目的;调查方案;样本量的确定及分配;被调查者的基本信息;;630万;将来的就业地区;被调查者就业可接受工资;求职过程中，被调查者优先考虑的因素;;最初理想;36%;被调查者认为自己目前最缺的素质;被调查者认为在就业过程中的优势;被调查者希望的就业指导;大学生缺乏职业规划意识是导致毕业后很难实现良好就业的主要障碍，在被调查的大学生中，做过职业规划并努力实践的仅占26.2%，做过职业规划但没当回事的比例最高，而国外/境外高校实践职业规划的比例明显高于境内院校，这说明，国内院校至今没有提起对职业规划的足够重视，即使是具备一定的师资力量和办学资源优势的一本院校在大学生的职业规划方面做的也很不够，如何从高校到学生贯彻职业规划体系，对于促进大学生就业会有非常大帮助。;被调查者为就业做的准备;总的来说，大学生就业理念正??逐渐趋于理性，体现在对个人发展机会的看重，对待遇的期待值降低，对于自身综合能力尤其是人际交往能力欠缺的认识等方面，但是大学生对于很多信息的不了解，以及就业信息不够通畅也制约了大学生的就业，比如对三线以下城市缺乏兴趣，以及对体制外职业的认知偏见，都成为了大学生就业的瓶颈，很多大学生也因此而延误了工作机会。解决大学生全面就业问题，不仅需要转变大学生职业的定位，同时也需要教育部门、学校的综合努力，在如何全面培养大学生综合素质，放开择业视野，明确职业规划与职业定位等方面进行改进，才能更好的解决大学生就业问题。;心态主要反映在面试环节，心里素质强的人才能有机会得到工作。首先要肯定自己，才能让别人肯定你。;;想对还在学校里却马上要面临就业的同学们说：珍惜在学校里的每个日子，为以后能有个好工作做努力，且行且准备吧！