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实验 7 抽象类 一、实验目的 掌握抽象类的定义，理解抽象类与一般类的区别。进一步理解多态性的概念。 二、实验要求 掌握抽象类的定义，理解抽象方法。 掌握抽象类的使用。 三、实验内容 1）制作一个销售首饰的公司类。 属性: 一个保存员工的数组（也可采用Vector类来保存员工）。 方法： 1, 添加一个员工。 2, 通过员工的名字来删除员工。 3, 通过员工的名字来显示员工的工资。 4, 输出所有员工的工资和。 2）定义一个抽象员工类 属性： 姓名，基本工资 抽象方法：计算工资。 3）子类：小时工类 属性： 工作的小时，每小时工资。 方法： 1. 设置工作的小时 2. 设置每小时的工资。 3. 重写计算工资方法： 小时工没有基本工资，他的工资就是工作的小时*每小时工资。 4）子类：销售员工类 属性： 销售的总金额 方法 1. 设置销售的总金额 2. 重写计算工资方法： 基本工资+提成。 提成的计算： 当销售额再10000 以下时，则提成10%， 等销售额再10000-100000之间是，则提成15%。 再 100000以上是，提成18%。 5）子类： 普通员工类 属性： 工作的小时 方法： 1. 设置工作的小时 2. 重写计算工资的方法： 当每月工作的小时数超过196 小时时，超出的部分按每小时200 元。 基本工资+（工作的小时-196）*200。 6）在 main 函数中生成 一个公司对象； 一个小时工的对象，每小时工资10，工作200 小时； 一个小时工的对象，每小时工资10，工作 230小时； 一个销售员工的对象，基本工资1000，销售额5000； 一个销售员工的对象，基本工资1000，销售额200000； 一个普通员工对象，基本工资1200，工作小时205 小时。 （注：员工的姓名可自行拟定。） 将以上员工对象加入公司对象中，然后调用输出所有员工工资和的方法，查看该公司该月应 该发的工资总和。 7）随着该公司的业务扩展，该公司决定自己生产首饰，该公司多了一种新的类型的员工， 首饰工人。 定义首饰工人类： 属性 生产首饰的数量 方法 1 设置生产首饰的数量 2 重写计算工资的方法 工资 == 设置生产首饰的数量 *50； 8） 在main 函数中多生成一个首饰工人对象，生产首饰的数量30； 将该对象加入公司对象中， 然后调用输出所有员工工资和的方法，查看该公司该月应该发的工资总和。 四、思考题 继承，多态对于程序的可维护，可扩展带来的好处。