保安经理岗位说明书.docVIP

岗位说明书 JOB DESCRIPTION 岗位编号 Position Number： 生效日期 Effective Date： 一、基本信息公司Business unit(or company) 部门Division/Department 岗位名称Job Title 工作地点Location: 职位等级Position Class: 任职人确认Incumbent Confirmed: 直接上级岗位Report to(position): 直接下属岗位 Supervision(position): 直接上级确认Supervisor Confirmed: 二、目的（岗位存在的理由，限制和目标，突出该岗位对组织独一无二的贡献）Purpose(Justifications to the job) 三、职位权限范围 Key Management Dimensions 人员管理权限Staff Management Dimensions 总人数： Number of Employees Managed: 直接下属人数： Number of Direct Supervision: 间接下属人数： Number of Indirect Supervision: 业务下属人数： Dimensions of business unit: 四、工作联系网络 Internal/ External Work Relations: 外部 External: 输入影响：Impact on Input 可以影响该岗位的外部岗位/机构 内部 Internal: 外部External: 来宾 公安 输出影响：Impact on Output 该岗位可以影响的外部岗位/机构 五、最低任职要求 Minimum Admission Requirements: 教育程度 Education 学历专业 Education/ Major: 专科及以上 工作经验elevant Working experience 行业/工作经验 Relevant industry/experience: 从事保安行业5年以上、具有保安中层管理工作3年以上工作经验 知识要求 Skills/Know-how 岗位需要的专业知识、技能Key skill:保安、消防专业知识，基础管理能力、相关法律法规、常规军事训练、协调沟通技巧 岗位需要的外语、计算机技能 Computer and Language Skill:Competencies/ Specific requirements for the position 岗位需要的通用素质要求 Essential:岗位需要的核心素质要求 Preferred:所需培训（包括培训的科目、期限等）Training Needed: 类别 type 课程 course 课时 hours 专业知识技能 Professional Skill: 通用知识技能 General Skill: 主要职责 Key 影响/责任级别 Impact/Responsibility level 全 部部 分Partially 协 助对应规范流程制度 Standard operation process 衡量标准Measurement standard 占用时间百分比 Time Distribution 制定部门年度工作计划 全部 计划完成情况 30% 制定部门工作流程和管理规章制度 全部 5% 员工内部管理 全部 下属目标绩效达成率 30% 相关部门的协作 协助 协作部门反馈 20% 保安人员的培训、训练 部分 计划完成率 5% 与公安机关的协作 协助 协作方的反馈 10% 七、职位发展路径 Career Path 可直接晋升到的职位： Position can be promoted to: 可相互轮换的职位： Position can be transferred to: 可晋升至此的职位： Position promoted from: 编制： 审核： 批准： Made by: Audited by: Approved by Page 3 of 3 公司内其它部门