打造超强凝聚力特训课件.ppt

打造超强凝聚力团队训练 超强团队凝聚力核心思维之一 意愿决定收获 有用的文件夹 无用的文件夹 课程的目的 不要怕 不要怕举错手 不要怕说错话 不要怕做错事 错误-发现-修正-行动 失败的根源 理所当然 习以为常 麻木不仁 对事情要有反应 反应 感觉 参与 最大的失败就是不参与 上课学习-10% 课后实践-90% 上课的作用 学习新观念 肯定旧思维 3个学习的态度 1、问-问得越多、帮助越大 2、发现与身边人的差异 3、不要一知半解，要深入了解 （了解带来力量） 学习需要不断地复习 分享是最好的学习 学习的观念 要想事情改变, 自己先改变； 要想事情变好, 自己先变好！ 学习能力=竞争能力=生存能力 ---摘自《学会生存》 课程的目的 什么是体验式学习？ 体验的三个层面 思维方面 感受方面 身体方面 三个邀请 放下身段，放下干扰，活在当下 全程互动；投入才能深入，付出才会杰出 分享越多，感受越深，收获越大 成功的两条边界线: 做事要 全力以赴 做人要 一诺千金 超强凝聚力团队核心思维之二 同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的结果一样还是不一样? 差别是差一点点,还是差很大? 把工作当成是职业，他会 全力应付 把工作当成是事业，他会 全力以赴 ——王永庆 做事的态度与报偿 （1）不用别人告诉我，就能出色地完成工作，我总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 （2）别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 （3）别人告诉我二次，我才会去做。我不会得到荣誉，报偿也很微薄。 做事的态度与报偿 （4）我只有在形势所迫时才能把事情做好，我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。我是在磨洋工。 （5）即使有人追着我，告诉我怎么去做，并且盯着我做，我也不会把事情做好。我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 超强凝聚力团队核心思维之三 态度决定高度 未来决定现在 改变一生的几个途经…… 多拜几个老师:三人行,必有我师 多交几个朋友:多个朋友多一条路 多看几本书:书中自有黄金屋.书中自有颜如玉 多听几堂课:花一点点钱,把别人几十年的经验买过来,免得摸索一辈子 团队（企业）与你的关系 关系一 关系二 关系三 关系四 爱与感恩 感恩的观念 感谢国家 感谢父母 感谢老师 感谢公司 凡事感谢 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感谢遗忘你的人，因为他教会了你该独立； 凡事感谢，学会感谢，感谢一切使你成长的人； 感谢失败，因为他可以使你迈向成功； 感谢风浪，因为他可以洗礼人生的尘埃； 感谢障碍，因为障碍才能使人创造奇迹； 感谢成长，因为他使生命铺满精彩，写满美丽； 感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气；同时也感谢批判和挑战； 感谢他提醒我，努力前进和成功，感谢一切帮助过我的人 ； 感谢国家，感谢公司，感谢老师，感谢同事，感谢父母…… 今天不努力工作 明天努力找工作 今天我以公司为荣 明天公司以我为傲 你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多！ 超强凝聚力的团队 具有超强凝聚力的团队 是一只有着坚定信念的团队 具有超强凝聚力的团队 坚信每个人都有无限潜能 坚信自己就能改变世界 具有超强凝聚力的团队 坚信我们在一起能做任何事 坚信我们一旦凝聚起来，能达成任何目标 具有超强凝聚力的团队 不惧怕任何竞争对手 因为他们连自己都能超越 超强凝聚力的团队 具有超强凝聚力的团队 勇于向极限挑战 能战胜任何不可能 能创造任何奇迹 具有超强凝聚力的团队 跌倒了，还会再爬起来 他们坚信，不经历风雨，怎么能见彩虹 具有超强凝聚力的团队 由一群坚不可摧、具有顽强的意志力的人所组成的！ 超强凝聚力的团队 具有超强凝聚力的团队 有一个在任何情况下都敢于为自己的团队承担全部责任的领袖 而在领袖的周围是一群同样具有强烈使命感的真心英雄 具有超强凝聚力的团队 每个人的心中都有一个伟大的梦想 他们梦想有一天会一起相聚在成功的顶峰 他们会承诺，一起全力以赴心中的梦想 今天的态度 明天的能力 后天的现实 昨天的态度 今天的能力