生产部电焊工月度绩效考核表.doc

生产部电焊工月度绩效考核表 考核 指标 考核标准 （评分标准：优秀1.2-1.3 一般1.0-1.2 较差0.8-1.0） 评分 备注 工 作 能 力 服从管理能力 积极服从领导的安排 勉强服从安排 不服从安排 协调能力 能很好的协调跟其他人员的工作关系 不能很好的协调跟其他人员的工作关系 与他人之间经常发生工作矛盾 学习能力 很强的学习能力，积极学习新的知识 学习能力一般 不爱学习，按部就班的工作，没有创造性 工 作 质 量 本月中本职内工作出错情况 完全没有出错 出现两次错误 出现两次以上错误 工 作 态 度 积极性 爱岗敬业，积极研究工作改进方法 热爱本职工作，主动改进工作方法 能够研究本职工作，工作热情一般 责任心 具有高度责任心 认真负责，有主人翁意识 责任心一般 成 本 意 识 实际节约成本 节约意识很强 节约意识一般 节约意识很差 工作 量 本职工作完成情况 经常按时完成 不能经常按时完成 经常不能按时完成 卫生 情况 自己的工作区域卫生情况 优秀 一般 较差 违 纪 情 况 被考人： 考核人： 日期： 生产部电焊工月度绩效考核表记录表 指标 详细情况 工 作 能 力 工 作 质 量 工 作 态 度 成 本 意 识 工 作 量 卫 生 情 况 被考人： 考核人： 日期：