第一章：班主任与班主任工作.ppt

第一章：班主任与班主任工作 一、班主任的任务、职责 二、班主任工作的原则、方法 三、班主任工作的现状 四、班主任工作技能训练的意义、方法 一、班主任的任务、职责 班主任的任务：促进学生全面发展。 班主任的工作职责： 1、对学生开展思想品德教育。 2、指导学生学习。 3、指导学生参加各种文体活动和劳动。 4、做好班级的日常管理工作。 5、与科任教师沟通，做好本班的教育工作。 6、做好本班学生的思想评定工作。 7、与家长、社会沟通，做好学生的教育工作。 二、班主任工作的原则、方法 调查研究，全面了解学生 正面教育，积极引导 热爱、尊重学生 以身作则，言传身教 三、班主任工作的现状 ◆有关班集体建设的研究，大都较重视相对集中的、阶段性的主题型活动，而对每天在班级中存在和必须做的事却往往不被人们所重视。 ◆侧重抓思想品德教育和考勤工作。其它工作重视不够，且工作能力也不尽人意。 ◆缺乏科学管理观念。 ◆缺乏做好班主任工作的基本功。 ◆缺乏知识更新的机会。 四、班主任工作能力训练的意义、方法 意义： 1、培养学生的班主任角色意识，引导学生进入班主任角色，为中小学培养合格的师资。 2、是基础教育改革和师范教育改革的必然趋势。 方法： 本训练课是一门实践性较强的学科。合格的班主任角色只有在适合的实践环境中才能训练出来。因此，在教学中主要抓好“训”与“练”字。 “训”是知识和道理，即在进行技能训练的过程中，必需让学生理解和掌握教材中提出的技能训练的基础知识和基本道理的内容，这是有效地获得技能的前提。“练”是实践操作，是由知识转化为技能的环节。教学中，主要通过情景模拟、观看有关录像和实地见习，把“训”与“练”有机结合起来。 思考题： 1、结合教育实际，你认为当前班主任工作中都存在哪些问题？ 2、班主任的工作任务有哪些？ 3、新课程实施中班主任应扮演的角色及班主任在班级管理中实现角色转换应具备哪些条件？ 探讨的问题 一、班主任的素质 二、现代师德内涵新释 三、教师专业发展阶段 四、专家型教师的特征 五、专家型班主任——班主任专业化发展的目标 一、班主任的素质 （一）教育形象 （二）人格形象 二、现代师德内涵新释 现代师德是一个由教师能力、人格、价值观三大纬度构成的综合体，其核心内涵是服务。具体体现为： 一个核心：服务 三个纬度：能力、人格、价值观 四个关键词：以人为本、时代精神、平等合作、为人师表 服务是核心：表现为为提高学生素质服务。包括：强化学生的主体意识，做学生的引路人，为提高学生发展创造良好的条件，严格要求学生。 能力是基础：学习能力、传承能力、创新能力。 人格是动力：具有良好的意志品质、稳定情绪、良好的性格特征、清晰的自我意识。 价值观念是方向：科学精神、人文意识、 风险品质、创新精神。 有效能教师的性格特征： 1、合作、民主 2、仁慈 3、忍耐 4、兴趣广泛 5、和蔼可亲 6、公正 7、有幽默感 8、言行稳定一致 9、有兴趣研究学生问题 10、处事有伸缩性 11、了解学生 12、精通教学技术 无效能教师的性格征： 1、脾气坏、无耐心 2、不公平，偏爱 3、不愿帮助学生 4、对学生要求不合理 5、忧郁、不友善 6、讽刺、挖苦学生 7、外表讨厌 8、顽固 9、罗嗦不停 10、言行横霸 11、骄矜自负 12、无幽默感 三、教师专业发展阶段 就业准备期 职业求生期 职业适应期 职业成熟期 专业成熟期 四、专家型教师的特征 具有自己的教育理念：学生观、学科观与教育观 具有自己的概念与模式 技术含量高：媒体与设计 专业生活方式即探究 行使自己的专业自主权 源动力即自我更新 五、专家型班主任——班主任专业化发展的目标 形成正确的班主任角色意识 自我更新的意识：我可以做得更好 有效教育的理念与策略 学会探究：认识自已的经验 借助技术发展自己 研究优秀班主任工作经验 营造发展的环境：教师不是蜡烛 班主任的角色 1、实施者 2、指导者 3、管理者 4、协调者 实现班主任教师角色转换 的障碍是什么？ 树立正确的教育理念 1、全面发展观：教育应把学生看成一个完整的人来加以培养，促进学生的全面和谐地发展，使学生成为个性全面发展的人。 2、学生主体观：学生是学习和发展的主人，好学生的标准应该是会学习，能动发展和个性健全的主体，不是“听话”的客体和应试的工具。 3、教育价值观：教育最直接的价值是促进学生的全面发展，而教育为政治、经济服务是建立在人的全面健康发展基础之上。 4、教育活动观：活动和交往是学生实现个体社会化的基础，教育应根据教育目标的要求和学生身心发展的特点，设计合理的活动体系，引导和激励学生积极参与各种活动，在活动中锻炼成长。 5、系统整体观：对影响班级的各种内外部因素进行系统分析，从整体上把握它们之间的关系，使班级